Первое впечатление невозможно произвести дважды. На работодателя, – в том числе. Именно поэтому нужно вдумчиво подбирать гардероб, собираясь на интервью в компанию, в которой вам очень хочется получить работу.

Даже если интервьюер не обратит особенного внимания на ваш внешний вид, подсознательно это в любом случае повлияет на его симпатии, а соответственно – и на принятие решения о том, приглашать ли вас в штат.

Как не ошибиться с выбором одежды? Советы мужчинам и женщинам представлены в нашей статье.

Традиции компании

В целом, одеться на собеседование уместно соответственно с дресс-кодом, который принят в компании. Часто он даже прописан в ее корпоративном кодексе. Традиции могут быть самыми разными.

• Есть организации, в которых приемлем исключительно деловой стиль, как для мужчин, так и для женщин: строгие костюмы неброских цветов, для сотрудников мужского пола обязательны галстуки.

В некоторых фирмах есть интересная традиция немного упрощать требования по пятницам – допускается т.н. casual (business-casual или smart-casual), более свободный вариант одежды.

• Только важно уточнять, что именно в это понятие вкладывает конкретная организация: возможность прийти без галстука и расстегнуть верхнюю пуговицу рубашки или надеть джинсы и яркий пуловер.
• Есть и такие компании, в которых сотрудники ходят в чем хотят – и никому нет до этого дела. Более того, в творческих сферах всевозможный эпатаж, в манере одеваться, в том числе, приветствуется и принимается на ура.

Проблема в том, что, планируя идти на собеседование, мы можем только догадываться, каковы традиции компании. Конечно, здравый смысл подсказывает: собираясь в креативное агентство, не обязательно мереть длину галстука под линейку. А на встречу в банк вряд ли стоит надевать рваные джинсы. Можно также предварительно зайти на сайт компании и, если там есть раздел с фото из жизни коллектива, посмотреть на гардероб сотрудников. Однако точно предугадать модные тренды работодателя не представляется возможным. В таком случае приходится выбирать универсальный вариант, чтобы уж точно не прогадать: деловой стиль или, если вы уверены, что у работодателя не самые строгие правила, – casual.

Обратите внимание – возможно, конкретная инструкция о том, как принято одеваться в их компании, прозвучит от рекрутера по телефону, когда вы будете договариваться о встрече.

А если этого не произошло, но вас терзают сомнения, можно по своей инициативе поинтересоваться дресс-кодом, чтобы выглядеть подобающе.

Универсальные требования

Какой бы стиль вы ни предпочли, есть общие требования к внешнему виду для всех соискателей, которые собираются пойти на собеседование, независимо от пола.

• Одежда должна быть чистой, опрятной, выглаженной.
• Неуместны прозрачные вещи.
• Не следует надевать одежду слишком ярких, кричащих цветов.
• Одежду с принтами – особенно с надписями, которые содержат ненормативную лексику – тоже лучше оставить для вечерней встречи с друзьями.

Вещи, которые полностью открывают руки и плечи (например, майки) или почти все ноги (короткие шорты и юбки), также смотрятся несолидно.

• , даже любимым, не место на серьезной встрече.

• Универсальный вариант гардероба на собеседование для представителей сильной половины человечества – классическая комбинация: деловой костюм классического кроя, рубашка или сорочка, галстук.

Собираясь на интервью в менее консервативную организацию, можно не надевать галстук или пиджак, предпочесть пиджаку жилет.

• А если вам известно, что там царят демократичные взгляды, допустимы аккуратные джинсы или брюки, рубашка более свободного кроя, летом – тенниска, зимой – джемпер, пуловер, реглан.
• Футболки, майки, шорты, спортивные костюмы – все это не подходит для официального разговора.

• Дамам, которые хотят успешно пройти собеседование в компании со строгими требованиями к дресс-коду, лучше предпочесть деловой костюм (пиджак с юбкой или брюками), с блузой, рубашкой или сорочкой, либо строгое деловое платье.

Оптимальная длина юбки – до колена, рукавов – допустим вариант «три четверти».

• Если в компании к вопросам выбора одежды относятся просто, можно надеть аккуратные брюки или даже джинсы, юбку или платье менее строгого фасона.
• Не подходят для интервью футболки, майки, топы, короткие шорты и юбки, спортивная одежда.

Слишком откровенной одежде также не место там, где решается профессиональная судьба: глубокие декольте и мини-юбки хоть и могут положительно повлиять на симпатии рекрутера мужского пола, но лучше все-таки строить репутацию на основе деловых качеств.

Выбор обуви

• Для мужчины на собеседовании оптимальны аккуратные туфли или полуботинки, в зависимости от сезона.
• Девушке лучше предпочесть туфли, можно – на каблуке. Только желательно не переборщить с высотой. Обычно в компаниях не принято носить туфли на слишком высоких шпильках и платформах.
• Неподходящие варианты – кроссовки, кеды, сандалии, босоножки, шлепанцы.
• Не забывайте также о том, что даже если вы надраили обувь перед выходом из дома, шансы сохранить ее чистой после поездки в общественном транспорте равны нулю. Обратите внимание на обувь, подходя к офису, где вас ждет интервьюер.

Аксессуары

Подбирая аксессуары – , ремни, сумочки и пр. – следует руководствоваться теми же принципами, что и при выборе одежды. Неуместны чересчур яркие цвета и слишком оригинальные фасоны.

В наше время чаще всего при приёме на любую должность проводятся кастинги и собеседования, и поэтому на одно место могут претендовать сразу несколько кандидатов. Как же выиграть в этой «битве»? Как выделиться из толпы и показать работодателю, что ты самый лучший, способный продуктивно работать и приносить пользу компании?

Все зависит от того, как вы сформируете первое впечатление о себе. Работодатель выбирает людей приятной внешности, целеустремленных и трудолюбивых. Прочитав ваше резюме, начальство мало что узнает. Поэтому будут оценивать в первую очередь ваш внешний вид и умение вести беседу. Как вы себя держите, ваш гардероб, причёска - всё это не останется без внимания. От того, как вы ведёте диалог, открываетесь работодателю, располагаете к себе, зависит дальнейший исход собеседования.

Нет ничего сложного в том, чтобы надеть красивую рубашку, классический костюм, бабочку или галстук и с уверенностью в своём успехе идти на собеседование. Но, как и в любом деле, здесь есть свои нюансы. Ниже будут приведены примеры и советы, как правильно одеться на собеседование.

Одевайтесь в соответствии со своей должностью

Выбирать одежду для собеседования нужно из того, что соответствует вашему роду деятельности. Например, строгие костюмы надевают служащие банков или менеджеры в крупных компаниях. Более свободный выбор в стиле у журналистов и фотографов. Выбранный костюм должен соответствовать занимаемой должности. То есть если вы придёте на собеседование в банк в джинсах и футболке, естественно, это вызовет негативную реакцию у начальства. Или если вы наденете деловой костюм на встречу фотографов, вас также могут неправильно понять. Поэтому, чтобы подчеркнуть свою индивидуальность и серьёзность в намерениях, одевайтесь правильно.

Не завышайте себе цену

Если вы пришли на собеседование в дорогущем костюме и красивых ботинках, при этом вы претендуете на должность не столь высокооплачиваемую, чтобы удовлетворять свои потребности в покупке дорогих вещей, это будет выглядеть очень странно, и работодатель отнесётся к этому с подозрением. Также немаловажную роль играют мелкие аксессуары. Часы, золотой зажим для галстука, ручка - всё это вызывает положительную реакцию со стороны начальства. А вот чего не стоит делать - так это одевать золотые перстни. В деловых кругах не принято надевать на руки печатки. Большее предпочтение отдаётся простым и неброским обручальным кольцам.

Опрятный внешний вид

Сколько бы опыта у вас ни было, сколько бы вы ни знали по своей специализации, всё это не окажет никакого влияния на начальство без вашего опрятного внешнего вида. Рубашка и брюки, как и весь костюм в целом, должны быть идеально выглажены. Гладко выбритое лицо и хорошая причёска - это неотъемлемая часть успешного человека. Этим можно произвести яркое впечатление на работодателя и достичь успеха. Каждый работник фирмы, даже занимающий небольшую должность, является лицом компании. Поэтому выглядеть нужно строго в соответствии с занимаемой должностью.

Деловой стиль как залог успеха

Классический костюм отлично подходит для деловых встреч. Он настраивает на позитивную и рабочую обстановку как вас самих, так и окружающих. Также деловой костюм делает вас серьёзней в глазах ваших собеседников. Деловой стиль говорит о вашем профессионализме и готовности к продуктивной работе.

К классическому костюму обязательно надо надевать галстук. Он должен быть не очень большим и неярких оттенков. Бабочку же лучше надевать на корпоративы и другие мероприятия вне рабочего времени. Рубашка при этом также должна быть не сильно яркой, а стандартного светлого цвета.

Туфли или ботинки должны сочетаться с костюмом по цвету. Они обязательно должны быть в идеальном состоянии и хорошо начищены.

Аксессуары тоже следует подбирать простые и неброские. Костюм в деловом стиле должен быть неяркого цвета. Лучше всего подойдут тёплые и мягкие тона.

Для делового человека незаменимым элементом является портфель. Он должен быть сделан из кожи и сочетаться с костюмом.

Ежедневник или записную книжку также должен иметь каждый деловой человек. Если вы идёте на собеседование, то записная книжка - это незаменимый атрибут. Так вы покажете серьёзность своих намерений, свой шарм и то, что вы не забудете даже самые маленькие детали.

Даже телефон у делового человека должен быть строгим. Придя на собеседование, обязательно выключите его. Но если вы забыли или по какой-то другой причине не выключаете телефон, позаботьтесь об установке на звонок красивой мелодии.

Вы должны чувствовать себя в костюме комфортно, чтобы даже маленькие детали не доставляли вам неудобства. Любой руководитель сразу заметит, нравится вам ваша одежда или нет. Носите вы костюм постоянно или раз в полгода. Обратите внимание на любую мелочь вашего гардероба. Почувствуйте себя свободно и целеустремленно. Ведите себя легко и непринужденно. И тогда вы произведёте на работодателя хорошее впечатление.

Многих интересует, следует ли соблюдать дресс-код на собеседовании при приеме на работу, и насколько это влияет на успех предстоящего разговора. Рассмотрим, как одеться на собеседование, чтобы работодатель составил о претенденте наилучшее мнение, особенности выбора одежды для мужчин и женщин и другие моменты, связанные с данным вопросом.

В прежние годы частая смена рабочих мест вызывала осуждение у большинства людей. Однако с течением времени и с приходом рыночных отношений поиск лучших условий, связанных с оплатой труда и характером должностных обязанностей, уже воспринимается совершенно нормально.

В связи с этим, как нельзя большую актуальность приобретает старая пословица о том, как принято встречать нового человека. Потому вопрос, в чем идти на собеседование, особенно важен, ведь первое впечатление будет складываться, именно исходя из таких параметров.

Чтобы добиться успеха, кандидат должен проявить свои лучшие профессиональные и деловые качества, поэтому, решая, в чем идти на собеседование, следует отдавать предпочтение деловому стилю, как можно лучше соответствующему предстоящей работе.

Дресс-кодом называют перечень правил выбора предметов одежды, уместной в определенных ситуациях и для отдельных социальных групп.

Он призван решать следующие задачи:

• помочь работодателю составить правильное мнение о качествах претендента;
• выразить соответствие внешнего облика соискателя требованиям, предъявляемым к исполнению предлагаемых должностных обязанностей;
• подтвердить наличие требуемых профессиональных характеристик и квалификационных параметров;
• способствовать положительному впечатлению нанимателей о кандидате на трудоустройство.

Наиболее предпочтительным вариантом предмета гардероба при решении вопроса, как понравиться на собеседовании работодателю, является костюм в деловом стиле. Конечно, это не поможет, если отсутствуют необходимые профессиональные знания и опыт, но подчеркнет соответствие соискателя условиям, предъявляемым к работнику на конкретном рабочем месте.

Этот стиль говорит о привычках, образовании, воспитании, вкусовых предпочтениях и других характеристиках. Этот важный предмет одежды, как для мужчин, так и для женщин, должен соответствовать следующим критериям:

• иметь очертания, напоминающие вытянутый прямоугольник;
• наличием строгой цветовой гаммы. Далеко не всем подойдут черные и белые тона, могут использоваться различные серые и бежевые оттенки. Более яркие допустимы в ограниченном количестве;
• строгий покрой, закрытая форма;
• ткань с матовой фактурой – шерстяная, кашемировая, шелковая, хлопковая.

При подборе сорочки необходимо выбирать ее более светлых тонов по отношению к костюму.

Обратите внимание! Сорочка должна быть светлее костюма.

Что касается галстука, то он не должен быть светлее рубашки. Традиционный деловой стиль предполагает однотонную окраску. Подойдет такой предмет гардероба, с наличием четких полос, расположенных по диагонали. В последнее время пользуются популярностью галстуки в горошек, цвет их должен совпадать с гаммой сорочки. Горошек мелкого размера подчеркивает утонченность обладателя этого предмета одежды.

Об авторитетности человека говорит рисунок с четкими геометрическими фигурами в виде окружностей, треугольников и ромбов – это консервативный стиль. Желательно избегать абстрактного рисунка, потому что это свидетельствует о легкомысленности претендента.

Одно важное правило – цветовая гамма пиджака и брюк или юбки должна совпадать. Не допускается использовать указанные предметы одежды, различающиеся по цвету.

Определяя, в чем пойти на собеседование, следует учитывать особенности внешних данных человека – тон оттенка кожи, волос, глаз.

Если претенденту известны корпоративные цвета компании, куда он предполагает наняться на работу, их использование в предметах одежды послужит дополнительным преимуществом перед соперниками, в случае их наличия, и будет свидетельствовать в пользу соискателя.

При выборе носков необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

• однотонная цветовая гамма;
• темный оттенок, не допускающий контраста с брюками и обувью;
• отсутствие складок;
• достаточная длина, не открывающая ноги.

Следование модным тенденциям в деловом общении не относится к обязательным условиям. Если, решая, что надеть на собеседование, отдать предпочтение наряду, подобранному в соответствии с последними течениями моды, это может сослужить плохую службу, подчеркивая стремление к чрезмерно изысканной одежде в ущерб остальным качествам, необходимым для желаемой должности.

При определении стиля необходимо учитывать дефекты телосложения, чтобы, по возможности, их сгладить, подчеркнув выгодные характеристики. Для этого также очень важен подбор аксессуаров, составляющих неотъемлемую часть создаваемого образа.

Кроме одежды, правильный дресс-код на собеседовании должен подчеркиваться соответствующей прической, предполагающей аккуратную стрижку и укладку волос.

Мужчины должны учитывать, что наличие бороды и усов далеко не всегда уместно. Они могут свидетельствовать об опыте и респектабельности, но в некоторых ситуациях предпочтительнее будут энергичность и молодость, для чего такие украшения желательно исключить.

Обувь должна соответствовать одежде по стилю и цветовой гамме. При строгом костюме категорически не допускается спортивная или легкомысленная обувь. Туфли должны быть тщательно вычищены и иметь опрятный вид.

Также очень важен приятный запах, создаваемый в результате взвешенного выбора косметических средств.

Опытный интервьюер может многое узнать, оценивая состояние рук опрашиваемого. Следует позаботиться о маникюре, причем это важно не только для женщин, но и для мужчин.

Как одеться в соответствии с желаемой должностью?

Особенности предлагаемой должности откладывают свой отпечаток на выбор дресс-кода.

Если будущие обязанности предполагают высокую концентрацию, внимательность, пунктуальность и другие качества, характерные для работы со строгими правилами и разумной инициативой, одежда должна максимально соответствовать деловому стилю. Необходимо выбирать строгий покрой костюма, сдержанные цветовые оттенки, гармонирующие с внешним обликом претендента.

Однако в ситуации, когда работа предполагает наличие фантазии, творческой составляющей, связана с искусством или другими сферами, предполагающими раскрепощенность и креативность, можно позволить некоторую экстравагантность в наряде. Это подчеркнет неординарность мышления, нестандартность и колорит кандидата, что позволит претенденту предстать в нужном свете.

Внешний вид в данном случае можно сравнить с вывеской торгового центра, и чем ярче она будет, тем больше привлечет внимания к кандидату, заставит задуматься о его нестандартности и оригинальности.

Если речь идет о какой-то технической специальности, профессионализм подчеркнет наличие блокнота (хотя, этот аксессуар не будет лишним в любой ситуации), ручки и карандаша.

Рассматривая различные сферы деятельности, невозможно выделить одни общие для всех критерии правил подбора гардероба. В зависимости от направленности работы, можно сформулировать следующие особенности стиля для различных областей занятости:

• банковское дело и финансы – респектабельный образ;
• юридическая компания – консервативность и традиционность;
• медицина – опрятный профессиональный костюм;
• рекламная область – наличие креатива и экстравагантности;
• журналистика – соблюдение модных тенденций, с возможностью некоторых отклонений от делового стиля.

Индивидуальность или классика?

Выбирая степень соотношения между классическими формами одежды для собеседования и проявлением индивидуальности, необходимо соблюдать разумный баланс.

Строгий обезличенный наряд не всегда пойдет на пользу, особенно если интервью проводится одновременно с несколькими кандидатами. В такой ситуации претендент окажется обезличенным и не привлечет внимания. Даже при необходимости соблюдения строгих правил в одежде следует использовать предметы гардероба, проявляющие индивидуальность человека.

Во многом это соотношение определяется областью деятельности организации. Для должностей, требующих креативности и творческой составляющей, индивидуальные особенности должны проявляться более ярко. В то же время, если работа предполагает четкое соответствие стандартам и правилам, как, например, в юриспруденции или финансовой сфере, детали, проявляющие личные особенности претендента следует использовать с осторожностью.

Существуют определенные направления дресс-кода, в зависимости от сфер деятельности:

• казуал – одежда для повседневного ношения, характеризующаяся удобством, простотой и практичностью. Этот стиль уместен для творческих сотрудников и предполагает некоторую изюминку во внешности;
• бизнес-казуал – повседневная деловая одежда, не отличающаяся чрезмерной строгостью. Предпочтителен для бизнес-структур;
• жесткий и строгий стиль – наиболее требовательная форма наряда, характерная для банковских служащих, юристов и других подобных областей.

Учитывая направленность деятельности компании и нужно определять степень проявления индивидуальности в гардеробе. Поэтому, решая, как понравиться на собеседовании представителю кадровой службы компании, не стоит забывать о необходимости разумного проявления индивидуальности в предметах одежды.

Для решения вопроса, как одеться на собеседование мужчине, важно подчеркнуть свои лучшие качества.

Относительно костюма, сорочки, галстука, носков и обуви уже было сказано выше. Можно отметить, что очень важны правильно подобранные к наряду дополнительные аксессуары. При этом следует придерживаться следующих рекомендаций:

• респектабельность подчеркнут дорогие часы;
• длина галстука должна подбираться таким образом, чтобы его нижняя отметка совпадала с ремнем;
• важно правильно завязать указанный предмет одежды, с использованием современного узла;
• необходимо избегать ношения массивных перстней и печаток, достаточно обручального кольца;
• сочетаемость аксессуаров, например, пряжки ремня и прижима для галстука;
• не использовать броскую ременную пряжку.

Обратите внимание! Нижняя отметка галстука не должна находиться ниже уровня ремня.

Многих женщин интересует, что одеть на собеседование, решая вопросы трудоустройства. Строгий деловой костюм или платье будут уместны в большинстве ситуаций.

Если работа не связана с творческой деятельностью, не стоит выбирать вызывающие тона, слишком бросающиеся в глаза драгоценности и украшения. Если выбирать аксессуары, нужно учитывать такие моменты:

• не надевать одновременно большое количество колец. Достаточно будет одного-двух, включая обручальное, скромных серег, кулона или ожерелья;
• не следует использовать украшения большого размера, издающие шум при передвижении, отвлекающие от разговора;
• все предметы должны сочетаться;
• внешность должна акцентироваться на какой-либо одной детали;
• не нужно надевать слишком затененные очки.

Косметика должна использоваться разумно, не создавая впечатление вульгарности. Важно правильно подобрать оттенок духов, подчеркивающий индивидуальность.

При выборе предметов гардероба следует исключить:

• рваную джинсовую одежду;
• прозрачные и просвечивающиеся ткани;
• обтягивающие наряды;
• в летнее время года не нужно надевать майку или сарафан;
• предметы гардероба с яркими и бросающимися цветами.

В интернете представлены фото, на которых показано, как правильно одеться женщине на собеседование. При желании, можно наглядно посмотреть рекомендуемый дресс-код, создающий наиболее благоприятное впечатление на работодателей.

Заключение

Учитывая изложенное, можно отметить, что, решая, как преподнести себя на собеседовании, очень важно правильно подобрать предметы одежды. Это не сможет изменить профессиональных и деловых качеств, но позволит создать благоприятное впечатление у работодателя, способствующее успешному проведению интервью.