Минимальный размер оплаты труда в марте. Минимальный размер оплаты труда (мрот)

МРОТ 2018-2019 прошел несколько этапов увеличения. В течение 2018 года действовали два значения этого показателя. С 01.01.2019 МРОТ в очередной раз повышен. Для чего нужен МРОТ 2018-2019 и какие значения он принимал в течение двух последних лет, расскажем в нашей статье.

МРОТ: расшифровка понятия

Аббревиатура МРОТ, широко используемая с 1990-х годов, расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. И сегодня значение данного показателя сложно недооценить, ведь это база, от которой производится начисление минимальных сумм больничных и пособий беременным, а также обязательных страховых платежей самозанятых лиц за периоды до конца 2017 года (с 2018 года эта привязка отменена).

О том, в каких суммах самозанятые лица уплачивают взносы с 2018 года, читайте в статье «Какие страховые взносы платит ИП в 2018-2019 годах?» .

Ранее этот универсальный показатель служил также для расчета некоторых налогов, штрафов и ряда обязательств по гражданско-правовым договорам, в которых было внедрено условие о привязке к МРОТ. Но в настоящее время для этих целей МРОТ не применяется.

МРОТ в России

ФЗ о МРОТ принимается Госдумой РФ ежегодно. Суть каждого нового закона сводится к внесению изменений в ст. 1 и 2 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Так, в ст. 1 указывается новый размер минимальной оплаты труда, устанавливаемый по РФ на текущий год (например, для МРОТ 2018 года, действовавшего с 01.05.2018, — 11 163 руб. в месяц), а в ст. 2 определяется начало действия нового МРОТ (к примеру, начало действия МРОТ-2018 — 01.05.2018).

Величина МРОТ, применяемая с 01.01.2019, приравнена к размеру прожиточного минимума трудоспособного населения за 2-й квартал 2018 года. Его значение равно 11 280 руб.

Минимальный размер оплаты труда, установленный Госдумой РФ, называется федеральным. Помимо федерального в субъектах РФ может устанавливаться значение регионального МРОТ.

О динамике значения федерального МРОТ и соотношении его величины с уровнем прожиточного минимума по РФ читайте .

Что входит в МРОТ

Ст. 133 ТК РФ предусматривает, что зарплата сотрудника, отработавшего полный месяц и выполнившего все свои трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Поэтому если работодателя будут проверять на соответствие зарплаты работников утвержденному на текущий год МРОТ, то проверяющий сверит уровень установленной у него зарплаты с тем, какой в регионе действует минимальный размер оплаты труда.

О том, какая из составных частей зарплаты не может устанавливаться меньше, чем МРОТ, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы» .

Федеральный МРОТ в 2018-2019 годах

Федеральный МРОТ в 2018 году менялся дважды:

до 01.01.2018 он был равен 9 489 руб. (ст. 3 закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ);
повышение размера МРОТ в 2018 году до величины 11 163 руб. произошло с 01.05.2018 (закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

С 01.01.2019 МРОТ в очередной раз повышен до 11 280 руб.

Минимальный размер оплаты труда в 2018-2019 годах в регионах

Величина МРОТ, установленного в регионе, не может быть меньше, чем значение федерального МРОТ. Определяет ее соглашение представителей правительства субъекта РФ, профсоюзов и работодателей. Работодатели региона, не представившие в правительство субъекта РФ веских обоснований причин для неприсоединения к этому соглашению, обязаны применять при установлении зарплаты региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

О том, в каких случаях осуществляется доплата до МРОТ, читайте в статье «Доплата до МРОТ внешним и внутренним совместителям» .

МРОТ по Москве

В Москве МРОТ также устанавливается путем подписания регионального соглашения между столичным правительством, местными объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. В настоящее время действует соглашение от 15.12.2015, относящееся к периоду 2016-2018 годов. Оно предусматривает, что величина МРОТ для Москвы пересматривается ежеквартально и доводится до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако если прожиточный минимум снижается, то величина МРОТ снижению не подлежит, а остается равной действовавшей в предшествующем квартале.

Во всех остальных аспектах минимальный размер оплаты труда в Москве подчиняется общим требованиям законодательства о МРОТ.

Какой МРОТ в 2018-2019 годах в Москве

МРОТ (Москва) с 01.10.2017 был увеличен до 18 742 руб. в соответствии с ростом величины прожиточного минимума в регионе (постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП).

По итогам 3-го квартала 2017 года прожиточный минимум в Москве оказался ниже, чем за 2-й квартал 2017 года, поэтому величина МРОТ с 01.01.2018 не изменилась и составила 18 742 руб. С 01.11.2018 величина прожиточного минимума в Москве немного подросла и составила 18 781 руб. (постановление Правительства Москвы от 19.09.2018 № 1114-ПП).

Итоги

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Устанавливают его как на федеральном, так и на региональном уровнях. Федеральный МРОТ 1-2 раза в год повышается. Региональный может пересматриваться чаще, но в любом случае не может быть меньше федерального МРОТ. Размер этого параметра определяет минимальный уровень зарплаты и минимальную величину платежей по больничным, пособий на детей.

Понятие Минимального Размера Оплаты Труда, или МРОТ, было впервые введено в 1970 году в конвенции ООН с целью защитить работников от произвола нечестных работодателей. Этот документ также был подписан нашей страной.

МРОТ в России

МРОТ – это фиксированная денежная величина, которая рассчитывается и фиксируется законодательно Правительством РФ и зависит от текущей или прогнозируемой социально-экономической ситуации в России.

В действующем варианте в нашем государстве это понятие регламентируется Федеральным законом № 82 2000 года. В соответствии с ним, работодатель не вправе платить ежемесячную зарплату в меньшем размере, чем определено законодательно, сотруднику, трудоустроенному на полную ставку.

Где используется понятие минимальной оплаты труда

Федеральный МРОТ свидетельствует об уровне жизни в стране. К примеру, в прошедшем году из стран Евросоюза самый маленький МРОТ действует в Болгарии - 184 евро, а наибольший оказался в Люксембурге - 1923 евро.

Кроме того, что следует из самого названия – наименьшая возможная ежемесячная оплата труда – МРОТ используется в расчетах штрафов, пособий на детей, по безработице, больничных и прочих выплат в случае, если трудовой стаж человека менее полугода.

Логично предположить, что МРОТ должен бы соответствовать прожиточному минимуму, который также фиксируется законодательно. Но по факту он меньше почти в два раза. В Министерстве Труда обсуждалась необходимость приблизить размер минимальной оплаты труда в России к актуальному прожиточному минимуму, и сделать это к 1 октября 2017 года.

Будет ли повышен МРОТ в 2017 году?

Минимальный размер заработной платы подлежит обязательной регулярной индексации. Увеличение размера МРОТ в 2017 году в России запланировано, но Законом не установлена определенная фиксированная дата пересмотра: изменение осуществляется по специальному постановлению Правительства РФ. Например в 2016 году он меняется дважды.

Индексируется МРОТ обычно не меньше прогнозируемой или фактической инфляции. Поскольку в 2015 году она составила 12,9%, проиндексирован МРОТ в следующем году дважды: с 1 января текущего года эта величина составила 6204 рублей, а с июня 2016 года - 7500 рублей, что составляет больше 60% предполагаемого прожиточного минимума в этом году.

Согласно проекту закона на 2017 -2018 год, минимальная оплата труда в 2017 году в России предварительно составит 7142 рубля. С января 2018 года ориентировочно она увеличится до 7606 рублей.

Ответ на актуальный нынче вопрос - будет ли повышаться в 2017 г размер МРОТ – повышение запланировано . Хотя конечные цифры могут незначительно отличаться от ориентировочных обозначенных в принятом законопроекте.

Федеральный (общероссийский) и региональный МРОТ

В Российской Федерации на данный момент имеют место два вида минимальных заработных плат: единые общероссийские и установленные в регионах. Федеральный МРОТ – единый показатель по стране, который устанавливается законодательно.

Регионы РФ также имеют возможность определять собственный актуальный размер МРОТ, рассчитанный учитывая локальные экономические особенности. Повлиять на него могут уровень зарплат и цен, безработица, а также возможности местного бюджета. Однако устанавливаемый в регионе МРОТ также регулируется Трудовым Кодексом РФ и не должен быть ниже единого общероссийского: минимальная гарантированная ежемесячная зарплата может быть пересмотрена исключительно в сторону повышения.

Собственную величину минимальной ежемесячной оплаты труда имеют 38 субъектов Российской Федерации из возможных 83. МРОТ 2017 в Москве и Московской области, равно как и в остальных регионах, будет увеличиваться пропорционально общероссийскому.

Регионы РФ с самым высоким МРОТ

Поскольку эта величина так или иначе зависит от прожиточного минимума, к регионам с самым большой ежемесячной минимальной оплатой труда относятся либо районы Крайнего Севера, где общероссийский МРОТ совершенно не актуален ввиду слишком высоких цен, либо имеющие хорошо пополняющийся бюджет и районы с хорошо развитой нефтегазодобывающей отраслью.

Самая большая минимальная зарплата - в Москве и области:17 300 и 12500 рублей соответственно.

В Мурманской области МРОТ составляет 13650 рублей, в Санкт-Петербурге -11 700 рублей, в Калининградской области – 10 000 рублей. В Тульской области введено разделение для бюджетников и внебюджетных сотрудников - 10000 рублей и 12000 рублей соответственно.
МРОТ в Ямало-Ненецком автономном округе – 12431 рублей, в районах Крайнего Севера – от 14269 до 19009 рублей в зависимости от муниципального района. МРОТ в Магаданской и Сахалинской областях – 17100 рублей и 16838 рублей соответственно. Кемеровская область установила МРОТ в размере 14115 рублей, Республика Саха (Якутия) – 15390 рублей. В Камчатском крае эта цифра составляет от 15800 до 18230 рублей.

На сегодняшний день невелики показатели МРОТ в Республике Крым: для бюджетников – 6204 рублей, для остальных - 7042 рублей и в Севастополе 6204 и 7343 рублей.

Минимальная оплата труда в 2017 году в России останется в Тверской и Ярославской областях – не намного больше 6000 рублей.

Сколько будет МРОТ на ребёнка в 2017 году

Под формулировкой «МРОТ на ребенка» обычно подразумевается размер алиментов, полагающихся к выплате при разводе родителей. Вопрос фиксированной суммы алиментов активно обсуждался в Госдуме. В Законопроекте 2014 года предлагалось определить ее в размере 15000 рублей. Однако этот проект был отклонен: большинство депутатов совершенно справедливо посчитало, что зафиксированная величина, не зависящая от социального уровня плательщика, может быть непосильна для малообеспеченных семей и выгодна состоятельным родителям.

Сейчас минимальный размер выплачиваемых алиментов не является зафиксированным в законодательстве Российской Федерации, эта величина рассчитывается с учетом от множества факторов: учитывается доход, наличие других выплат, иждивенцев и так далее. Тем не менее, есть гарантированный минимум, который обязаны выплачивать ежемесячно нетрудоустроенные или имеющие нерегулярный доход плательщики:

1551 рублей на первого малыша;
2068 рублей на второго ребенка;
3102 рублей на третьего и более.

Значение МРОТ как основной расчетной величины бюджета

Однозначного мнения по поводу самого понятия минимальной гарантированной суммы оплаты труда нет. С одной стороны, это некие гарантии для работников. Однако поскольку МРОТ сейчас значительно меньше и так минимального прожиточного уровня, человек, имеющий только его, обеспечить себя вряд ли сможет. А уж получая пособия, являющиеся лишь частью минимальной оплаты труда, и подавно. Попытка приблизить МРОТ к прожиточному минимуму могла бы несколько улучшить сложившуюся ситуацию.

Конечно, поскольку он характеризует уровень жизни в стране, для государства хорошо, когда он высокий. Но исходя из него рассчитывают социальные выплаты, и чем МРОТ выше, тем выплата – больше. Некоторые аналитики считают, что он искусственно удерживается на более низком уровне как раз в целях экономии бюджетных средств. Этому заключению не противоречит факт, что в некоторых регионах МРОТ для работников бюджетных организаций ниже, и иногда весьма значительно.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - важнейший показатель, от которого зависят выплаты сотрудникам, он напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам.

Статья поможет узнать как учитывать доплаты, надбавки к окладу сотрудника при проверке, соответствует ли его зарплата при повышении МРОТ.

к меню

МРОТ на 2019 год по регионам: таблица

Помимо федерального МРОТ регионы устанавливают свой показатель. Убедитесь, что зарплаты в организации не ниже региональной минималки. За нарушение трудовые инспекторы организации и руководителю.

Даны значения регионального МРОТ для Северо-Западный, Южный, Северо-Кавказский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный, Центральный федеральный округ

Смотреть Величину МРОТ в вашем регионе
в формате.PDF 232 Кб по состоянию на 26.11.2018
на 14.08.2018
на 25.07.2018
на 20.06.2018
на 09.06.2018
на 01.05.2018

к меню

МРОТ Москва 2019

МРОТ «минималка» в Москве пересматривается ежеквартально и зависит от размера . Если он снижается, то размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума трудоспособного населения, вырастает и минимальная зарплата. Об этом сказано в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 постановления правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».

С 1 января 2011 года МРОТ = 10 400 рублей
С 1 июля 2011 года МРОТ = 11 100 рублей
С 1 января 2012 г. - 11300 рублей,
с 1 июля 2012 г. - 11700 рублей.
с 1 июля 2013 года - 12 200 руб.
с 1 января 2014 г. - 12600 руб.
с 1 июля 2014 г. - 12850 руб .
с 1 июня 2014 г. - 14000 руб.
с 1 января 2015 г. - 14500 руб.
с 1 апреля 2015 г. - 15000 руб.
с 1 июня 2015 г. - 16500 руб.
с 1 ноября 2015 г. - 17300 руб.
с 1 октября 2016 г. - 17561 руб.
с 1 июля 2017 г. - 17642 руб.
Согласно постановлению правительства Москвы от 13.06.17 № 355-ПП и трехстороннему соглашению между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП,
с 1 октября 2017 г. - 18742 руб.
Постановлением Правительства Москвы от 12 сентября 2017 г.

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про такое понятие, как минимальный размер оплаты труда.

Сегодня вы узнаете:

Что такое МРОТ и для чего он нужен;
Что такое региональный МРОТ;
Как применять МРОТ для расчета страховых взносов и расчета больничного;
Какова величина МРОТ сейчас.

Что такое МРОТ

МРОТ или минимальный размер оплаты труда был впервые принят Организацией Объединенных Наций в 1970 году. В СССР же минимальная граница оплаты труда была принята в 1973 году, ее объем составлял 70 рублей и не изменялся до 1991 года. За последние 17 лет значение минимального вознаграждения за труд в России вырос более чем в 111 раз.

МРОТ – утвержденный на законодательном уровне РФ нижний порог, который используется для контроля заработной платы, установления размера выплат по временной незанятости работника, размера налоговых отчислений, отчислений во внебюджетные фонды, объема пособия по беременности и родам, величины пособий по уходу за ребенком.

Таким образом, знать МРОТ необходимо бухгалтерам, владельцам организаций, и рядовым сотрудникам, чтобы знать свои права.

Кроме того, МРОТ оказывает значительное влияние на экономику страны:

Рост МРОТ увеличивает поступление в бюджет страны;
Способствует перераспределению доходов в пользу неимущих слоев населения;
МРОТ – отправная точка при определении благосостояния населения;
На основании МРОТ осуществляется расчет фиксированных страховых взносов индивидуальных предпринимателей;
Увеличивает качество жизни населения страны.

При этом, по мнению специалистов, МРОТ несет в себе и отрицательные стороны:

Способствует росту инфляции, так как дополнительные затраты на соблюдение нижней границы зарплаты, как правило, закладываются в цену товара;
Не способствует росту образования среди населения и развитию малого бизнеса, так как всем обеспечен определенный уровень оплаты, особенное влияние МРОТ имеет для ИП;
Вызывает безработицу в кризис, так как сокращение рабочих мест – единственное решение при невозможности снижения заработной платы ниже определенного уровня.

МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей

Новый МРОТ на 2019 год установлен приказом Минтруда России от 24.08.2018г. за №550-н в размере 11 280 рублей. Что примечательно размер МРОТ, начиная с 01 января 2019 года равен минимальной прожиточной величине трудоспособного населения, рассчитанной на основе данных второго квартала предыдущего года. По сравнению с маем 2018 года его увеличение произошло на 117 руб. (напомним, что с 01 мая 2018 года МРОТ был равен 11 163 рублей).

Помимо инфляции, на нижнюю границу заработной платы влияют следующие факторы:

Уровень безработицы в стране;
Эффективность деятельности предпринимателей, организаций;
Ценовая политика государства.

Следует напомнить, что изменение МРОТ, которое произойдет с 1 января 2019 года, не отразится на величине страховых взносов предпринимателей, так как их размер стал фиксированным. Правительство отказалось от действующей ранее формулы расчета страховых взносов с применением МРОТ, что также было сделано в интересах предпринимателей.

Примечательно то, что в МРОТ входит не только сам оклад работника, но и всяческие надбавки: компенсации, премии, вознаграждения.

При этом положенная по закону зарплата выплачивается за определенный период, а не за реальное количество отработанного времени. То есть сотрудник может трудиться в две смены, но его МРОТ за месяц составит действующую величину.

Таблица МРОТ 2019 по регионам

Скачать таблицу МРОТ 2019 по регионам

Все мы понимаем, что зарплата в Москве или Санкт-Петербурге не сравнится с заработной платой в Пскове или Тольятти. Именно этот факт способствовал появлению понятия региональный МРОТ.

Региональный МРОТ субъекты РФ устанавливают самостоятельно и на это им дано соответствующее право. При этом, уровень выплачиваемого оклада в регионе не должен быть ниже размера регионального МРОТ.

Интересен процесс установления региональной нижней границы: ее определяют местные власти после согласования с профессиональными союзами и работодателями. При этом, если бизнесмен не согласен с решением местных властей, он может вести свою деятельность согласно федеральной границе. Для этого он должен направить письмо в Трудовую инспекцию.

Также региональные цифры не действуют для сотрудников, занятых в компаниях, деятельность которых обеспечивается из федерального бюджета.

Региональное значение не влияет на величину пособий и выплат.

МРОТ, страховые выплаты и пособия

Еще раз повторимся, с 01 января 2019 года, страховые взносы предпринимателя «за себя» не зависят от величины МРОТ и имеют фиксированный размер (Закон №337-ФЗ от 27.11.2017г., изменивший нормы ст. 430 НК РФ).

Сумма страховых взносов составляет 36 238 рублей, в том числе:

29 354 рублей на пенсионное страхование;
6 884 рублей на медицинское страхование.

Теперь разберемся со сроками страховых выплат. Когда и каким образом совершать обязательные выплаты каждый предприниматель решает для себя сам. Сделать взносы он может в любой день в течение года, может внести всю сумму сразу, а может внести ее по частям.

Крайняя дата для оплаты страховых взносов приходится на последний рабочий день каждого года. При этом, если 31 декабря выпадает на выходной, последний день выплат переносится на первый рабочий день следующего года.

Кроме того, бизнесмены, получившие годовой доход свыше 300 тысяч рублей, обязаны заплатить дополнительный взнос в размере 1% на пенсионное страхование от дохода, превышающего 300 тысяч рублей.

Также существует и ограничение максимальной суммы страховых выплат предпринимателя в ПФР с дохода свыше 300 тыс.руб. Взносы не должны превышать восьмикратный размер отчислений в пенсионный фонд. В 2019 году эта сумма равна 234 832 рублей. Она определилась расчетным путем – (8 * 29 354 * 12), где 29 354 рублей – фиксированный пенсионный взнос в 2019 году.

Что касается выплат пособий, то МРОТ влияет на их объем в следующих случаях:

Стаж работника не превышает шести месяцев;
Зарплата работника меньше МРОТ.

Минимальное пособие по беременности и родам будет рассчитываться по следующей формуле:

(Количество дней декрета * МРОТ * 24 месяца)/730 дней - расчетных два года. Считаем: (140 * 11280 * 24) : 730 = 51 918,90 рублей. Таким образом, минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит 51 918,90 рублей.

Может ли быть зарплата ниже МРОТ

Можно ли установить оклад работника меньше МРОТ? Как ни странно, ответ на этот вопрос положительный.

Такое возможно в следующих случаях:

Сотрудник работает на условиях неполной занятости в вашей компании . В этих случаях зарплата зависит от количества отработанных часов, соответственно может быть ниже установленного минимума. Необходимо оговориться о том, что такое положение дел возможно только при взаимном согласии и заключении дополнительного соглашения;
Сотрудник трудится в организации по совместительству . Они изначально нанимаются не более чем на полставки, поэтому могут получать только 50% или меньше от МРОТ;
Оклад работника состоит не только из фиксированной заработной платы, но и из ежемесячной премии и надбавок . Сотрудник не выполнил месячную норму и премия ему не положена согласно локальному акту о начислении премий. В этом случае сотрудник не получит премию и оплата его труда за месяц будет ниже МРОТ. Но здесь важно прописать процедуру выплаты премий (показатели, объем).

Ответственность за заработную плату ниже МРОТ

В том случае, если ни одно из вышеназванных условий не выполнено, но при этом ваши работники получают оплату ниже минимальной, вас будут ждать определенные санкции.

Эти санкции имеют форму штрафов. Сумма штрафов зависит от злостности нарушителя, то есть количества нарушений, а также от размера организации и ее юридического статуса.

Если вы руководитель отдела, производства, небольшой организации или являетесь частным предпринимателем, то за нарушение закона вас оштрафуют на сумму от одной до пяти тысяч рублей. Если вы не усвоили урок с первого раза и повторили нарушение, то величина штрафа будет варьироваться от десяти до двадцати тысяч рублей.

Если же вы являетесь , руководителем крупной компании, то за недоплату сотрудникам вас оштрафуют на сумму от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Если же вы попадаетесь не в первый раз, то штраф увеличится, и будет лежать в диапазоне от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.

При этом помните, что в МРОТ в России входит не только фиксированная зарплата, но и премии, надбавки и прибавки. Поэтому сама зарплата может быть ниже минимального МРОТ (это не преследуется законом), если суммарный оклад работника в месяц с учетом всех доплат достигает до МРОТ.

Всех без исключения россиян безмерно волнует вопрос о своём финансовом положении в наступающем году, ведь нынешняя ситуация в стране не дает повода расслабиться и забыть о материальной стороне жизни. Согласно предвыборной кампании партии «Единая Россия», размер МРОТ в наступающем 2017 году должен быть увеличен до 8800 рублей. Однако не все так просто… Последние новости о том, каким будет реальный минимальный размер оплаты труда в 2017 году вы узнаете из этой статьи.

Что такое МРОТ

МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда на территории РФ. Эта цифра рассчитывается исходя из необходимого прожиточного минимума на человека и используется для расчета размера медицинской компенсации при болезни, для декретных выплат (см. каким будет ), а также, что немаловажно, при выплате налогов. Однако, практика показывает, что минимальная оплата труда в РФ и прожиточный минимум совершенно не совпадают, причем явно не в пользу населения.

Несоответствие МРОТ и прожиточного минимума

К сожалению, размер минимальной оплаты труда, действительно далеко не соответствует уровню , установленного на территории России. Это является нарушением трудового законодательства, но денег для решения этой проблемы у страны в настоящий момент просто нет. Нестабильность экономики и шаткое положение на политической арене более всех сказывается на самых малозащищённых слоях населения.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года в России

Еще до осенних выборов представители партии «Единая Россия» говорили, что в будущем году следует ожидать увеличение МРОТа до 8,8 тыс. рублей, что значительно приближает эту цифру к уровню прожиточного минимума в стране. Были мнения, что в федеральном бюджете уже выделены на это достаточные средства. Но после выяснилось, что столь значительного повышения МРОТ ожидать не приходится – у страны просто нет средств для столь резкого повышения зарплат. Потому было решено произвести повышение с 1 июля 2017 года, пока что только на 4 процента (вместо изначально обещанных — 17.1%), потому размер МРОТ 2017 будет составлять 7.8 тысяч рублей , что на 300 рублей больше нежели в 2016-м.

Конечно, данное повышение весьма небольшое. Но стоит помнить, что быстрое повышение уровня минимальных заработных выплат сильно «нагружает» работодателей, которым порой просто не откуда взять достаточное количество средств, чтобы довести зарплаты на собственном предприятии до необходимого минимума.

Динамика изменения минимального размера оплаты труда 2000-2017 в РФ

Следует отметить, что не по всем регионам повышение пройдет с одинаковой силой. Причиной тому различный уровень прожиточного минимума в этих регионах.