Можно ли устроиться на работу без военного билета официально?
- У тебя должен быть или военный билет, или приписное свидетельство. Более того, ты ОБЯЗАН стать на воинский учт по месту регистрации.
В противном случае, можешь поиметь массу неприятностей, и не только при устройстве на работу."я заканчиваю проффесию " - это доставило не по-детски:-))))
- устроится на работу можно
вопрос как ты пройдшь медкомиссию без санитарной книжки?
для этого нужен либо военник либо приписное - Для официального трудоустройства и приписного достаточно, но раз на учете не стоишь, то у тебя его скорее всего нет.. а чтобы его получить, надо встать на учет, пройти медкомиссию, но раз ты заканчиваешь учиться, то тебе скорее всего выдадут повестку на призыв, а не приписное, если признают годным... А без документа воинского учета официально ты вряд ли куда устроишься, разве что в придорожную забегаловку шашлыки жарить...
- Медкомиссию при устройстве на работу не пройдшь, вернее, даже не допустят е проходить без военника или приписного. Без вариантов.
- можно, но не везде.
некоторые интересуются, некоторым пофигу. - Если ваш военком близкий друг семьи, то задавать здесь подобные вопросы по крайней мере странно.
Ну а если строго по закону, то устроиться на работу конечно можно, но точно предсказать как будет на практике организован вопрос воинского учета в той организации, куда ты будешь устраиваться, довольно сложно. Они же обязаны потребовать у тебя встать на воинский учет, ну и конечно же сообщить в военкомат все сведения о тебе, что впрочем не снимает с тебя обязанности посетить военкомат для постановки на учет.
- Так и задайте свой вопрос военкому близко знакомому вашей семье. Неужто вы больше доверяете советам малознакомым вам людей...
- На рынке торговать или в палатке))
- Устроиться можно. А там как договоришься с работодателем. Работодатель сообщит в военкомат. Подаст списки работников. Те могут и заинтересоваться. Если фирма небольшая, то работодатель может и не сообщать, при условии, что штраф вы за него потом заплатите. Он там небольшой по КоАП
Статья 21.1. Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет
Непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, -
статья 21.4
3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -
влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.
На протяжении многих лет в средствах массовой информации и на сайтах в интернете обсуждается вечно актуальная для призывников тема - работа без военного билета. Есть ли вакансии для лиц без военного билета? Примут ли меня на работу?
Эти вопросы интересуют многих призывников и работодателей, но ответ на поставленные в данных темах вопросы изменился в 2014 году. Работа без военного билета - это большая проблема для призывников. А вакансии без военного билета - большой риск для работодателя. Работодатель обязан при приеме на работу проверить у работника документы воинского учета (военный билет или приписное свидетельство с оформленной отсрочкой от армии на ближайший призыв) и имеет право отказать в приеме на работу в случае не предоставления данных документов. Также работодатель обязан сообщить в военкомат о работнике призывного возраста с 18 до 27 лет. Вакансии для работников без военного билета возможны только в одном законном случае - если у призывника есть приписное свидетельство с оформленной отсрочкой от армии на ближайший призыв.
Работа без военного билета и отсрочки от армии это проблема как для призывника, так и для работодателя, так как приводит к административной и уголовной ответственности. Риск наказания настолько велик, что ни одна уважающая себя организация не возьмет на работу лицо призывного возраста, не имеющего документов воинского учета. Если какая-либо фирма публикует вакансии для лиц призывного возраста без военного билета или законной отсрочки, можно сделать массу выводов об уровне соблюдения прав работника в данной организации (как и об уровне заработной платы).
Если вы хотите получить хорошую работу, то необходимо получить военный билет или отсрочку от армии в военкомате. Призывник, работающий без военного билета или оформленной в военкомате отсрочки от армии, игнорирует военкомат и уклоняется от армии. Игнорирование военкомата приводит к уголовному делу по факту уклонения.
Существует простое правило определения ответственности, которое понятно каждому призывнику:
Если у призывника ЕСТЬ право на отсрочку от армии и он игнорирует военкомат (не живет по месту прописки или не является по повесткам или нарушает правила воинского учета), то у него будет административная ответственность.
Если у призывника НЕТ права на отсрочку от армии и он игнорирует военкомат (не живет по месту прописки или не является по повесткам или нарушает правила воинского учета), то у него будет уголовная ответственность.
Таким образом при изучении указанных выше тем необходимо обращать внимание только на материалы с 2014 года. Поэтому если вы хотите получить хорошую работу и не иметь проблем с работодателем, военкоматом, полицией, прокуратурой и следственным комитетом, то вам необходимо получить военный билет или оформить отсрочку от армии в военкомате.
Антипризыв.Ру может предложить два варианта решения проблемы:
- Решать проблемы с армией по обучению в НАШЕЙ аспирантуре при наличии диплома о высшем образовании специалиста или магистра. Пакет услуг Аспирантура . Внимание! Если вы собираетесь получить отсрочку по обучению во ВТОРОЙ аспирантуре, то вам необходимо изменить вуз и кафедру.
Мы поможем вам грамотно подготовиться к посещению военкомата, а также проконсультируем вас по вопросу военного билета и устройства на работу.
Многие призывники даже не представляют, что отсутствие военного билета может привести к серьезным последствиям. Сегодня без этого документа сложно оформить кредит или получить водительское удостоверение. Но хуже всего, что в дальнейшем молодой человек может столкнуться с проблемами при трудоустройстве. В этой статье мы рассмотрим ситуации, когда отдел кадров при приеме на работу может потребовать военный билет.
Работа без военного билета
Работодатель имеет полное право потребовать от соискателя вакансии документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Это полностью соответствует статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Конечно, сегодня можно найти коммерческие компании, которые могут не потребовать военный билет для работы. Но практика показывает, что в этом случае молодого человека ждет низкооплачиваемая должность, а также отсутствие официального трудоустройства и другие весьма существенные ограничения. Связано это с тем, что в настоящее время отечественный рынок все больше склоняется в сторону соблюдения законодательства, избегая каких-либо полулегальных схем учета персонала, так как за это можно получить штрафные санкции и потерять доверительные отношения с представителями контролирующих органов.
Что делать, если на работе просят военный билет?
Если у молодого человека отсутствует военный билет, то он в соответствии со статьей 50 «Положения о воинском учете», утвержденного постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006, должен в течение двух недель обратиться в военный комиссариат. Здесь ему должны выдать военный билет. Но если молодой человек не был освобожден от прохождения службы по призыву, а получил справку вместо военного билета, т.к. не служил не имея на то законных оснований, то следует обратиться к опытным юристам. Они помогут определить, действительно ли призывник сам виноват в том, что получил справку, или же это связано с бюрократическими проволочками самого военкомата, который просто не захотел должным образом разобраться в ситуации призывника и пошел легким путем. Если ситуация решится в пользу призывника, то можно спокойно устраиваться на работу, рассчитывая на удачное построение карьеры и хороший оклад.
Можно ли вместо оригинала предъявить копию военного билета?
Работа без военного билета возможна, если человек сможет предъявить копию, которая была официально заверена в нотариальной конторе. Нотариус должен провести тщательную сверку оригинала и копии, которая должна содержать следующую информацию:
- решение председателя комиссии, осуществляющей призыв,
- отметку о прохождении альтернативной гражданской службы,
- данные о звании, наградах, ранениях и контузиях,
- сведения об участии военнообязанного в военных сборах,
- отметки о приеме или снятии с воинского учета,
- антропометрические данные призывника.
Для чего работодателю военный билет?
Основные причины, по которым может потребоваться проверка военного билета при приеме на работу:
- Санкции для работодателя. Если компания возьмет на работу уклониста, то ей придется оплачивать штраф в размере от трех до десяти минимальных зарплат, уровень которых устанавливается законодательной властью.
- Выявление уровня компетентности. В некоторых организациях при помощи военного билета проверяют уровень пригодности к выполнению определенной работы. Чаще всего это происходит при попытке устроиться в организации, где предъявляются особые требования к здоровью соискателя.
- Конкуренция на рынке труда. Любой компании просто невыгодно принимать на работу и тратить время на обучение нового сотрудника, который в любой момент может быть призван в армию для прохождения срочной службы.
Нужен ли военный билет при приеме на работу после 27 лет?
Несмотря на то, что призывной возраст заканчивается в 27 лет, военнообязанными считаются представители мужского пола в возрасте до 50 лет. Это означает, что военный билет могут требовать и после окончания призывного возраста, так как каждое предприятие по российскому законодательству обязано вести воинский учет всех трудоустроенных сотрудников.
Военный билет после 50 лет
После достижения 50 лет солдаты и прочие военнослужащие проходят процедуру снятия с воинского учета. В результате этого они больше не могут быть призваны на военную службу и билет им не нужен при трудоустройстве. Процесс снятия с воинского учета по возрасту не требует подачи заявления или посещения военкомата. Как правило, в личном деле просто делают отметку, что человек снят с учета по возрасту.
Работодатель при оформлении трудового договора с соискателем обязан затребовать военный билет. Игнорирование этого требования – нарушение закона.
Законодательное обоснование
Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму (на основании статьи 65 ТК РФ). Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности. Перечень лиц, которые должны иметь рассматриваемый документ, изложен в ФЗ №53 от 28 марта 1998 года. Этот закон регламентирует пункты, касающиеся военной обязанности. Рассмотрим подробнее части этого нормативного акта:
- Статья 1 устанавливает обязательное несение воинской службы.
- Статья 2 объясняет, что такое военная служба.
- Статья 7 регламентирует ответственность руководителя компании за прием на службу человека, не предоставившего билет.
- Статья 10 устанавливает перечень обязанностей, касающихся воинского учета.
Воинский учет в компаниях регламентируется также Положением, установленным Постановлением Правительства №719 от 27 ноября 2006 года.
Главный нормативный акт, обуславливающий необходимость предоставления билета, – статья 65 ТК РФ. В этой статье указано, что военнообязанные лица должны подготовить билет или временное удостоверение, а лица в призывном возрасте – специальное удостоверение. Бумаги нужны даже тем сотрудникам, которые не ходили в армию. Им также выдается соответствующее удостоверение. В нем проставляется отметка о том, что человек не проходил воинскую службу.
Для чего нужен военник при трудоустройстве
Если компания принимает лицо на должность, она должна известить об этом факте военкомат. Если трудоустраиваться пришел человек, подлежащий призыву, но не предоставивший военного билета, принимать его на работу рискованно. Таких лиц трудоустраивают в компанию крайне неохотно. Связано это с данными обстоятельствами:
- Риск привлечения работодателя к ответственности.
- Прием и обучение такого специалиста не совсем выгодно для компании, так как его могут призвать на службу. То есть работодатель вложится в сотрудника, но ничего не получит взамен.
Как правило, при отказе в трудоустройстве соискателю не называют причину решения работодателя. Связано это с тем, что лицо в связи с незаконным отказом в работе может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Кого можно принимать без билета
Требовать документ у всех без исключения соискателей работодателю не нужно. В частности, предоставлять военный билет не нужно этим категориям лиц:
- Женщины.
- Несовершеннолетние лица.
- Мужчины старше 60 лет.
- Иностранные граждане.
Важно! Принимать мужчин старше 60 лет без билета можно, но только с оговоркой. В частности, актуально это только в том случае, если соискатель не имеет звания, предполагающего военной обязанности.
Кого принимать на работу нельзя
- Военнообязанные лица. Это мужчины в призывном возрасте (от 18 до 27 лет). На основании предоставленного билета составляется отчет о трудоустройстве военнообязанного. Бумага направляется в военкомат.
- Мужчины старше 27 лет. Для данных лиц призывной возраст закончен. Однако они все равно должны предоставлять документ. На его основании оформляется личная карта по форме . В этой карте указываются сведения о воинском учете.
- Лица, находящиеся в резерве. Это лица от 50 до 65 лет, которые имеют звание, предполагающее нахождение в резерве.
Сотрудник не может скрывать от работодателя информацию о своем звании. Это существенные сведения, которые должны сообщаться при трудоустройстве.
Какие страницы военника важны
При приеме мужчины на работу нужно сделать копии этих страничек:
- Отметка призывной комиссии.
- Запись о несении службы и демобилизации.
- Информация о звании и наградах.
- Записи о запасе и военных сборах.
- Метрические сведения.
- Отметка о том, что лицо было поставлено на учет или снято с него.
- Идентификационный номер билета.
О наличии этих копий должен позаботиться представитель кадровой службы. Важно, чтобы копии были четкими. Информация с них должна хорошо читаться.
Ответственность за прием на работу без военника
Компания может трудоустроить человека даже тогда, когда он не предоставил билет. Однако она должна оповестить о приеме на работу соискателя военкомат. На направление оповещения предоставляется 2 недели. Необходимость уведомления военкомата установлена пунктом 1 статьи 4 ФЗ №53 «О воинской обязанности» от 28 марта 1998 года. Если работодатель этого не сделает, на него накладывается административная ответственность на основании части 3 статьи 21.4 КоАП РФ. Штраф составит от 3 до 10 размеров .
Если руководитель трудоустраивает в компанию сотрудника, не предъявившего военный билет, он нарушает положения статьи 5.27 КоАП РФ. За это правонарушение предполагается следующий штраф:
- 10 000-20 000 рублей для должностных лиц.
- 5 000-10 000 рублей для ИП.
- 50 000-100 000 рублей для ЮЛ.
Чем большую ответственность берет на себя компания, тем больший штраф на нее накладывается.
Не принимают на работу без военника: что делать
Закон относительно трудоустройства без билета весьма двояк. Компании обязаны направлять военкомату оповещение о приеме на работу мужчины призывного возраста. Одновременно работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве на основании отсутствия документа. Это может быть истолковано как необоснованный отказ, определение которого содержится в статье 64 ТК РФ. Как правило, руководитель не извещает соискателя об истинной причине отказа. Однако человек все равно может оспорить решение работодателя. Для этого ему нужно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой. Альтернативный вариант – направление иска в суд. Соискатель может одновременно обращаться и в суд, и в инспекцию.
Альтернативный вариант – получение военника. Выдается он в следующих случаях:
- Несение службы в войсках.
- Признание человека непригодным к службе.
- Прохождение учебы на военной кафедре.
Если человек не был призван до 27 лет, он должен обратиться в военкомат, пройти специальный осмотр и предоставить объяснительную записку.
Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет
Работодатель находится в наиболее сложном положении. Он рискует и при приеме сотрудника без билета, и при отказе ему в должности. В первом случае руководитель может быть привлечен к ответственности, а во втором – наказан за необоснованный отказ в трудоустройстве. Существует два выхода из сложного положения:
- Отказ соискателю в должности на основании ложных причин. К примеру, работодатель может сослаться на то, что специалист не соответствует профессиональным требованиям.
- Прием на работу без военника. В этом случае работодателю нужно обязательно направить соответствующее уведомление в военкомат.
Однако последний вариант также нельзя назвать однозначным, так как оповещение направляется на основании военного билета, предоставленного сотрудником.
Работа работа без военного билета вакансии работа без военного билета в Москве. Вакансия работа без военного билета от прямого работодателя в Москве объявления о работе работа без военного билета Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу работа без военного билета через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии работа без военного билета с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии работа без военного билета от прямых работодателей.
Работа в Москве работа без военного билета
Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии работа без военного билета. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу работа без военного билета. Ищите работу работа без военного билета в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.
Авито вакансии Москва
Работа работа без военного билета на сайте в Москве, вакансии работа без военного билета от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии работа без военного билета для женщин.
