или наберите в поиске мессенджера "телеграм" - nervos
☼ Это территория здоровых нервов и спокойных мозгов! Необходимая информация для родителей из первых рук, работает по принципам доказательной медицины и здравого смысла
А ВЫ это знали?? «Среди дошкольников психические аномалии развития - 60% от общего числа учащихся, у школьников – 70-80%», – из выступления директора Центра психиатрии и наркологии им. Сербского Зураба Кекелидзе на пресс-конференции, посвященной Всемирному дню психического здоровья 9 октября 2015г. (ТАСС и РИА Новости)
ЭПИЛЕПСИЯ И РАБОТА, ВЫБОР ПРОФЕССИИ И ТРУДОУСТРОЙСТВО ПРИ ЭПИЛЕПСИИ, РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВОЖДЕНИЮ АВТОМОБИЛЯ ПРИ ЭПИЛЕПСИИ
Эпилепсия и работа, три «да!»
<<Азбука эпилепсии часть 1 Азбука эпилепсии часть 2>>
Эпилепсия может нарушать работу? – Да!
Работа может ухудшать течение эпилепсии? – Да!
А можно успешно работать при эпилепсии? - Да!
Существуют законодательные ограничения на некоторые профессии, где пациенты с эпилепсией могут причинить вред себе или окружающим в результате возникшего приступа, профессии и деятельность, от которых зависит жизнь и здоровье пациента и окружающих его людей: водитель, летчик, хирург, работа на высоте, рядом с движущимися механизмами, водой, огнем, и т.д.
Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. Сложные и спорные вопросы решает клинико-экспертная комиссия. Примерный перечень некоторых абсолютных и относительных медицинских противопоказаний при эпилепсии для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасностиУтвержден постановлением Совета Министров -
Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377
(с изменениями от 23 мая, 21 июля 2000 г.)
Важно знать, что «безопасная», абсолютно умственная («сидячая»), работа имеет свои «подводные камни». Эмоциональное напряжения, сильные переживания, стрессы, неприятности на службе, отсутствие адекватной физической нагрузки неизбежно вызывают невротические тревожные расстройства, депрессии, страхи, расстройство и дефицит сна, вредные привычки - все это факторы провокации эпилептического приступа.Успешная работа и хорошая социальная адаптация пациента с эпилепсией вполне реальны, и складываются из трех составляющих, неотделимых друг от друга.Работы на высоте, работы верхолазные и связанные с подъемом на высоту, а также работы по обслуживанию подъемных сооружений
Персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше и производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих электроустановках наладочные, монтажные работы и высоковольтные испытания
Работы в государственной лесной охране, по валке, сплаву, транспортировке и первичной обработке леса
Работы в отдаленных районах и под землей: работы в нефтяной и газовой промышленности, в том числе вахтовым методом, в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, все виды подземных работ; работы на гидрометеорологических станциях, сооружениях связи, расположенных в трудных климатогеографических условиях;
Аппаратчики, обслуживающие сосуды под давлением; машинисты (кочегары), операторы котельной, работники службы газнадзора
Работы, связанные с применением взрывчатых материалов, работы во взрыво- и пожароопасных производствах
Работники военизированной охраны, служб спецсвязи аппарата инкассации, работники ведомств и служб, которым разрешено ношение и применение огнестрельного оружия
Газоспасательная служба, добровольные газоспасательные дружины, военизированные части и отряды по предупреждению возникновения и ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов, военизированные горные, горноспасательные команды, пожарная охрана, службы экстренной медицинской помощи, специализированные медицинские бригады постоянной готовности
Работы на токарных, фрезерных и других станках, штамповочных прессах
Работы, непосредственно связанные с движением транспорта, в том числе внутризаводского
Водители авто-, мототранспортных средств и городского электротранспорта (всех категорий)
Работы, непосредственно связанные с движением поездов, с выходом на действующие железнодорожные пути,
Работники предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, молочных ферм, молочных кухонь, раздаточных пунктов, баз и складов продовольственных товаров, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации,
Медицинские работники хирургических стационаров, родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорожденных, недоношенных;
Работники учебно-воспитательных учреждений; работники детских и подростковых оздоровительных учреждений
Работники детских дошкольных учреждений, домов ребенка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах;
Работники лечебно-профилактических учреждений, санаториев, домов отдыха, пансионатов, домов интернатов, непосредственно связанные с организацией питания пациентов;
Работники предприятий санитарно-гигиенического обслуживания населения (банщики, работники душевых, парикмахеры, маникюрши, педикюрши, косметички, подсобный персонал прачечных, пунктов приема белья, химчисток);
Тренеры, инструкторы по плаванию, работники бассейнов и лечебных ванн, отпускающие процедуры;
Обслуживающий персонал гостиниц, общежитий;
Работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, и лица, обслуживающие водопроводные сети;
Работники животноводческих ферм и комплексов.
Проводилось множество исследований, посвященных качеству профессиональной деятельности пациентов с эпилепсией. В настоящее время убедительно доказано, что для профессионально-социальной успешности пациентам с эпилепсией не нужна специальная поддержка.1. Медицинский фактор – правильный диагноз и адекватное противоэпилептическое лечение
2. Социально-личностные мотивы – ответственность пациента за себя и окружающих, комплаенс (англ. compliance - согласие, соответствие) – добровольные, ответственные действия пациента согласно рекомендациям врача («Приверженность лечению»)
3. Профессионально-биологические аспекты: безошибочный выбор профессии, здоровый образ жизни, правильный режим дня
Высококвалифицированные пациенты с эпилепсией успешно работают в самых в различных сферах и областях производства. В целом, статистически достоверная частота профессионального травматизма и пропусков по болезни была примерно одинакова в контрольной группе «практически здоровых» и в группе пациентов с эпилепсией, не было найдено убедительных подтверждений взаимозависимости тяжести эпилептической болезни с вариантами и характером профессиональной деятельности. Также не доказана четкая связь диагноза «эпилепсия» с качеством и уровнем профессиональной квалификации.
Тем не менее, в нашей стране, иногда или даже часто, кое-где, порой, диагноз эпилепсии заметно сужает возможность получить хорошую работу. До сих пор у некоторых нанимателей на работу сохраняется предвзятое отношение к работникам с эпилепсией, при прочих равных обстоятельствах предпочтение отдается работнику, не имеющему данный диагноз. В таком случае, пациентам с эпилепсией, даже если дело касается разрешенных и «рекомендованных» специальностей, приходится утаивать определенную часть информации о состоянии своего здоровья.
Современные представления оформления и обеспечения работой пациентов с эпилепсией определены комиссией по трудоустройству Международной противоэпилептической лиги в 1989г.ТРУДОУСТРОЙСТВО И ПРАВА БОЛЬНЫХ ЭПИЛЕПСИЕЙ И СОЧЕТАННЫМИ НАРУШЕНИЯМИ
В большинстве случаев приступы могут полностью контролироваться адекватной терапией.
Ни диагноз “эпилепсия”, ни возможность возникновения приступов, не являются препятствием для получения оплачиваемой работы,
В незначительном проценте случаев, когда имеются ограничения для выбора определенных видов трудовой деятельности, решение принимается индивидуально, с учетом желания больного и требований, предъявляемых к данному виду деятельности.
Все больные эпилепсией должны иметь равные возможности по охране здоровья, реабилитации и режиму отдыха, а также социальную поддержку для увеличения возможностей по трудоустройству и улучшения социальной адаптации.
Больные эпилепсией имеют равные с остальными членами общества права на поиск работы, выбор профессии и трудоустройство.
Комиссией по трудоустройству выделены 4 основные области, включающие охрану здоровья, подбор профессии, отбор для определенной работы и помощь на работе.
ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА БОЛЬНЫХ ЭПИЛЕПСИЕЙ
(Комиссия по трудоустройству, ILAE, 1989)
Охрана здоровья
При приеме на работу больного эпилепсией работодатель должен знать основные факты, касающиеся эпилепсии, для учета возможного влияния заболевания на качество выполнения работы.
Приступы имеют различные проявления и у многих людей отмечается всего один приступ за всю жизнь.
Впервые возникший приступ может оказать негативное влияние на уверенность человека в собственных силах.
В большинстве случаев приступы полностью контролируются адекватной терапией.
Правильно назначенные противосудорожные препараты не вызывают никаких побочных эффектов, которые могут отразиться на качестве работы.
Лишь у отдельных больных приступы могут наблюдаться на работе или проводимая противосудорожная терапия может отражаться на качестве работы.
В таких случаях целесообразна консультация специалиста-эпилептолога с целью повышения эффективности лечения и уменьшения побочных эффектов.
Заболевания, пропуски работы, несчастные случаи у больных эпилепсией встречаются не чаще, чем у здоровых людей.
Больные эпилепсией должны обеспечиваться тем же медицинским страхованием, как и все другие сотрудники.
Подбор профессии
Большинство видов деятельности являются приемлемыми для больных эпилепсией.
Отбор для определенной работы
Решение об отборе для конкретного вида деятельности принимается работодателем, в первую очередь, на основании уровня квалификации данного индивидуума, а не на основании имеющегося диагноза.
Помощь на работе
Если приступ случается впервые в жизни на работе, работодатель должен обеспечить данному сотруднику возможность получения необходимой медицинской помощи, прежде чем принимать решение о соответствии сотрудника выполняемой им работе. Если имеется вероятность возникновения приступов на работе, работодатель должен помочь “исключить эпилепсию” для других сотрудников.
При необходимости специальных ограничений по работе, необходимо четко сформулировать данные положения и обсуждать их всегда индивидуально.
(Американская Академия неврологии. Общество эпилептологов США, Американский Фонд эпилепсии, 1994)
1. Как осуществляется выдача водительских прав? Какое значение имеет мнение лечащего врача?
Решение о выдаче водительских прав в большей степени зависит от государственного Департамента Транспортных Средств (ДТС), чем от лечащего врача.
Лечащий врач обязан правильно заполнить медицинские документы, предоставленные ЦТС.
Медицинские документы, необходимые для выдачи водительских прав, должны быть тщательно и четко заполненными.
В медицинскую форму включается вопрос о мнении врача относительно выдач больному водительских прав, а также графа для комментариев лечащего врача, если таковые имеются.
Решение о выдаче водительских прав может приниматься независимо сотрудникам ДТС на основании полученных медицинских документов.
Процедура выдачи водительских прав регулируется государственными законами осуществляется ДТС и предусматривает положения, обеспечивающие надлежащую защиту от ответственности лиц, участвующих в данной процедуре.
Критерии выдачи водительских прав и ограничения по медицинским показания” отражаются в правилах и рекомендациях, специально разрабатываемых группой экспертов в каждом конкретном случае.
Процесс выдачи водительских прав должен предусматривать возможность индивидуального решения в каждом конкретном случае.
2. Необходим ли определенный бесприступный период?
Необходим бесприступный интервал, равный 3 месяцам с момента последнего приступа
3. Какие факторы могут влиять на продолжительность данного периода?
Благоприятствующие факторы
Приступы, возникающие вследствие изменений терапии по назначению врача;
простые парциальные приступы без нарушения сознания и/или двигательного контроля;
приступы в виде изолированных аур:
приступы, возникающие только в ночное время;
приступы, обусловленные острыми метаболическими расстройствами или интоксикациями без вероятности повторения;
приступы, обусловленные депривацией сна;
приступы, обусловленные обратимыми острыми заболеваниями.
Неблагоприятные факторы:
Неадекватный прием препаратов и посещений врача;
алкогольная и/или лекарственная зависимость в течение последних 3 месяцев;
увеличение частоты приступов в течение последнего года;
структурное повреждение мозга;
некурабельное функциональное или метаболическое состояние мозга;
частые приступы после бесприступного интервала;
транспортные происшествия в течение 5 последних лет.
4. Необходимы ли ограничения по вождению? При каких обстоятельствах и какие ограничения?
ДТС имеет право на ограничение по вождению для лиц, не соответствующих общим критериям по водительским правам.
5. Сообщения
6. Медицинское освидетельствование Периодическое медицинское освидетельствование не требуется, если больной направляет своевременные сообщения о своих приступах в ДТС и регулярно заполняет специальную форму, представляемую ДТС для продления или обновления водительских прав.
7. Степень “иммунитета” для врачей
Врачи должны обладать определенным “иммунитетом” (защитой) в случае, если они не посылают сообщения о больных в ДТС, так как считают это нецелесообразным. Врачи должны также обладать “иммунитетом” (защитой) на случай, когда они посылают первое или повторное сообщение о больном в ДТС.8. Должен ли каждый штат иметь собственный медицинский совещательный комитет? Каковы его функции?
Медицинский совещательный комитет или аналогичная структура должны быть в каждом штате. Данный комитет утверждает рекомендации и правила, касающиеся вождения автомобиля лицами с различными заболеваниями. Комитет должен собираться не реже 1 раза в год.9. Должен ли закон осуществлять функцию отказа в получении водительских прав?
Необходимо существование механизма по официальному отказу в получении водительских прав.
10. Каковы правила слушания дел и аппеляции?
Перед официальным отказом в получении водительских прав возможны аппеляция или слушание конкретного дела. При наличии реальной угрозы общественной безопасности в получении водительских прав отказывается.
Многие пациенты спрашивают, можно ли работать с гепатитом С, ведь это заболевание достаточно коварное и несет в себе риски заражения окружающих людей. В острой форме оно еще хоть как-то может себя проявить (например, болями внизу живота), а вот в хронической форме оно очень долгое время может протекать бессимптомно. Человек может вообще не испытывать никакого дискомфорта, чувствовать себя вполне здоровым и продолжать работать, сохраняя при этом полную работоспособность.
Разрешено ли работать?
Выявляют гепатит С чаще всего случайно в периоды обострения. После многочисленных дополнительных исследований пациенту назначают долгий курс противовирусной терапии. Лечение интерферонами или другими препаратами обычно очень тяжело воспринимается человеческим организмом, наблюдаются различные побочные эффекты, которые не дают возможности человеку продолжать активно жить и трудиться. В этот период, при ухудшении состояния здоровья, пациент вполне может оформить больничный лист, срок которого определяет лечащий врач.
Если гепатит С переходит в хроническую форму, то чаще всего человек чувствует себя вполне нормально и может продолжать полноценно трудиться. Кровь пациента остается опасной для окружающих его людей, так как в ней содержатся вирусные частицы.
Некоторые работодатели не берут на работу человека с диагнозом гепатит С. Но это связано, скорее, с незнанием, чем со знанием особенностей данного заболевания и с определенным личным страхом получить работника, который не сможет качественно выполнять возложенные на него обязанности.
Заразиться гепатитом С можно только через прямую передачу крови, то есть кровь больного человека должна попасть на незащищенную слизистую здорового человека. Парентеральный путь заражения и инфицирования гепатитом С в рабочих условиях чаще всего исключен.
Таким образом, соблюдая известную осторожность, можно вполне комфортно существовать рядом с инфицированным человеком, не опасаясь за собственное здоровье.
Инфицированный обязательно должен помнить о правилах безопасности: заклеивать мелкие ранки и порезы, носить с собой дезинфицирующий раствор и т. д. Такое поведение будет говорить окружающим о высокой степени ответственности больного и уважении к здоровью других с его стороны.
Где можно работать?
Рассмотрим где можно работать с гепатитом С, а где нельзя работать. В зависимости от того, как передается та или иная форма гепатита, существуют определенные ограничения в возможности трудоустройства людей с таким диагнозом. Например, отметка о гепатите В и С всегда ставится в медицинские книжки работникам образования, здравоохранения и общепита. Это контактные профессии, и риск возможного заражения окружающих достаточно велик.
Работать воспитателем в детском садике, работать поваром или продавцом, работать парикмахером или в общепите (и в пищевой промышленности вообще), школьным учителем или преподавателем ВУЗа, в медицине - это работа, связанная с определенными рисками для инфицированного гепатитом. Он может, сам того не желая, подвергнуть заражению другого человека.
Но отметка - не повод для отказа в работе или увольнении. Брать на работу таких людей можно, и отказ в трудоустройстве по причине заболевания будет считаться незаконным. Важно помнить, что человек, соблюдающий все правила техники безопасности и ответственно подходящий к своей работе и диагнозу, не является угрозой для окружающих людей.
В современном законодательстве стоит пометка о том, что вопрос трудоустройства человека с гепатитом С может быть решен после индивидуальной беседы инфицированного с членами врачебной комиссии. Когда такие пациенты допускаются к работе? Члены комиссии будут учитывать такие факторы, как:
Если решение комиссии будет положительным, то, по закону, человеку не могут отказать в трудоустройстве и возьмут на работу. Он допускается к любой работе в том случае, если обязуется выполнять все требования безопасности.
Человек, инфицированный вирусом гепатита В и С, сам может решить вопрос о возможном месте трудоустройства. То есть он сам может отказаться от работы для того, чтобы не подвергать опасности окружающих людей.
На законных основаниях инфицированному может быть отказано в приеме на работу в органы правопорядка. Могут быть ограничения в ряды вооруженных сил. Это связано с тем, что на этой работе высок риск травматизма, ран и открытых переломов. То есть оказание первой помощи инфицированному будет связано с риском заражения для его коллег.
При наличии гепатита С могут правомерно не допустить человека с медицинским образованием к работе, связанной с компонентами, препаратами и материалами крови.
Правила безопасности для людей с гепатитом С
Любой носитель вируса гепатита С должен соблюдать следующие правила:
Важно помнить, что в любой контактной профессии (воспитательница в детском саду, учительница в школе, медсестра в больнице) возможны непредвиденные ситуации, когда кровь все равно попадет на здорового человека (при работе с детьми такие риски повышаются вдвое, а то и втрое).
Поэтому вопрос о продолжении профессиональной деятельности должен быть решен в сугубо индивидуальном порядке, и подойти к нему надо очень ответственно. Необходимо учесть и физическое состояние при невылеченном гепатите С, так как зачастую наблюдается быстрая физическая переутомляемость.
Но в целом ответ на вопрос, возможно ли работать с гепатитом С, является положительным. Можно и нужно. Человек, вернувшийся в «строй», быстрее выздоравливает и чувствует себя лучше с психоэмоциональной точки зрения.
Инструкция
Если экономической специализацией является мировая и региональная экономика , то человек с таким образованием может работать в сфере планирования экономической деятельности предприятий. Подобная деятельность осуществляется всеми без исключения крупными организациями. Специалист в области мировой экономики может быть полезен при работе в различных органах исполнительной власти (Министерство экономического развития, например), где решаются важнейшие проблемы экономического развития страны.
Экономическое образование может касаться весьма узких вопросов, например углубленное изучение экономики предприятия, экономики оплаты труда, работы банковской сферы и т.д. Такой специалист может устроиться работать в профильные предприятия и подразделения, отвечающие его образованию. Как правило, оплата труда при такой занятости довольно высока, но спрос на таких специалистов весьма ограничен. Зачастую подобные специалисты вынуждены работать не по своей специальности.
Многопрофильные специалисты с экономическим образованием пользуются большим спросом на рынке труда. Человек, разбирающийся в экономических вопросах работы многих подразделений предприятия, является потенциально ценным сотрудником для любой крупной фирмы. Дело в том, что многое зависит от способности сотрудника к саморазвитию, его кругозора и опыта работы. В таком случае красноречивее всего за такого специалиста говорит его послужной список и наличие разнообразных сертификатов, подтверждающих высокую квалификацию.
Если дело касается трудоустройства после окончания вуза, то молодому экономисту будет полезна любая работа по экономической специальности. Особенно охотно принимают на работу бывших студентов различные банки и кредитные организации. Чаще всего им предстоит работа непосредственно с клиентами. Иногда молодым экономистам приходится идти работать с договорной информацией, что тоже является хорошим опытом, так как документооборот является кровеносной системой любой организации.
Студенчество - это удивительная пора, когда человеком усваиваются те знания, которые будут им использованы в повседневной трудовой жизни. Часто желание иметь заработок возникает и во время учебы. Но трудоустройство для студента является довольно серьезной проблемой.
Инструкция
Вариант 1. Неквалифицированный труд.
Студент может пойти работать туда, где нет каких-то требований к образованию и квалификации наемного работника . Студент может устроиться официантом, продавцом, промоутером, телефонным оператором или кем-то еще, для кого обучение проходит прямо на рабочем месте. Это условие часто оговаривается в объявлениях работодателей, которые заинтересованы в новой рабочей силе. Но тут есть свои нюансы. Для того, чтобы иметь возможность учиться и работать одновременно, надо искать занятость с гибким рабочим графиком. Не все работодатели готовы пойти на это, поэтому при собеседовании студенту обязательно нужно обговорить с потенциальным нанимателем этот момент. Другой нюанс - своевременность оплаты труда. Работодатель заинтересован в том, чтобы сэкономить на оплате труда непрофессионалу. Поэтому при заключении трудового договора необходимо выяснить все условия оплаты труда. Другой момент - вообще наличие трудового договора. Ни в коем случае нельзя соглашаться на работу, где отказывают в заключении такового.
Вариант 2. Трудоустройство по специальности.
Это очень сложный вариант трудоустройства для студента . Редкий работодатель согласится взять на работу, к примеру, экономиста с неполным высшим образованием, да еще и с гибким рабочим графиком. Но если студент намерен работать по специальности уже до получения им диплома о высшем образовании, то ему придется серьезно попотеть, доказывая свою профпригодность. Придется пройти множество собеседований, пройти через множество отказов и, как это чаще всего бывает, согласиться на менее выгодные условия труда, чем хотелось бы. Но в этом случае у студента появляется серьезное преимущество перед другими будущими его коллегами по специальности - он уже специалист. И этому есть подтверждение - запись в трудовой книжке. Поэтому, если уже дипломированный специалист уйдет со своего первого места работы, где он уже работал по специальности, и захочет устроится на новом месте, то у него будет серьезное преимущество перед другими выпускниками ВУЗов его специальности.
Вариант 3. Свой бизнес.
Это крайне интересный способ заработать деньги для студента. Но в отличие от первых двух способов трудоустройства, всё будет зависеть от личной инициативы человека, от его текущих знаний и навыков. Для организации собственного дела, независимо от его специфики, придется пожертвовать частью учебного времени. Либо всем временем, если речь идет об аренде какого-то помещения, трудоустройстве собственных сотрудников и т.д. Поэтому нужно взвесить все плюсы и минусы , прежде чем браться за это. Другое дело, если речь идет о бизнесе, который никак не привязан к конкретному месту, времени и людям. Это интернет-предпринимательство, выполнение различных работ на дому, предоставление различных услуг удаленным клиентам. Самый лучший пример подобной занятости - профессия фрилансера. Это может быть написание заказных текстов определенной тематики, написание программного обеспечения, выполнение переводов с иностранных языков и т.д. Всё зависит от навыков самого студента. Плюсом такой занятости является то, что если выпускнику ВУЗа не удастся устроиться на работу по специальности, то без работы он все равно не останется, ведь есть дело, которым он любит и умеет заниматься.
Наличие опыта работы является ключевым фактором при трудоустройстве. Но если его нет, не стоит огорчаться, ведь без него тоже существует много вариантов устроиться на работу.
Инструкция
Вариант 1. Трудоустройство на низкоквалифицированную работу.
К сожалению, это работа является самой малооплачиваемой. Это профессии продавца, уборщика, разнорабочего, грузчика и т.д. Если работа за подобный труд оплачивается несколько выше ожидаемого уровня, то это означает, что работа может проходить в тяжелых, напряженных условиях, связанных с вредными факторами на рабочем месте. Такая занятость может устраивать крайне не предвзятых к условиям труда людей. К сожалению, на такую работу часто устраиваются пенсионеры из-за нищенской пенсии по старости.
Вариант 2. Трудоустройство для молодежи.
В случае трудоустройства людей молодого поколения ситуация несколько иная. Молодым людям будет довольно легко устроиться без опыта работы, так как часто обучение тем или иным основам ремесла проходит на рабочем месте. К таким профессиям можно отнести работу продавца-консультанта, кассира, менеджера низшего звена, оператора-телефониста и т.д. К тому же, нередок и карьерный рост при такой работе, так как молодой человек, проявляя себя, может обратить на себя внимание руководства.
Вариант 3. Самостоятельная занятость - предпринимательство.
Конечно же, не всем дана предпринимательская жилка, но если она есть, почему бы не попытаться организовать свое собственное дело. Вопрос возникает тогда, когда требуется первоначальный капитал. И тогда молодой предприниматель идет в банк за кредитом. В России кредитование малого бизнеса проходит с самыми тяжелыми процентными ставками (10-15% годовых), поэтому нужно понимать все те риски, которые возникают при появлении кредиторской задолженности.
Вариант 4. Самостоятельная занятость - свободная профессия .
Для тех, кто не обделен грамотностью, знания в программировании или иными навыками, которые были получены во время учебы или самообразования, существует такая профессия, как фрилансер . Это - свободная занятость, где существует лишь одна рабочая цепочка - работник и работодатель, нанимающий его для выполнения конкретной задачи. Задачи бывают разными: написание текста заданной тематики, написание куска программного кода, выполнение перевода текста и т.д. С количеством успешно выполненных задач рейтинг фрилансера среди заказчиков возрастает. Растет и оплата труда. Поэтому если человек готов к кропотливому и регулярному труду, то профессия фрилансера - то, что нужно.
Выбор места работы является довольно сложной задачей, которая становится еще труднее, если у человека нет какого-либо образования. Но не стоит огорчаться, ведь всегда есть спрос на неквалифицированный труд. Главное знать, куда идти.
Инструкция
Тяжелый физический труд
Профессии грузчика , разнорабочего, охранника являются низкоквалифицированными. Данный перечень можно продолжать довольно долго, но если мужчина ищет работу без требований к образованию, то первый вариант - заняться физическим трудом. Проще всего будет устроиться работать грузчиком. В крупных городах страны очень развиты торговые продуктовые сети, текучесть рабочей силы в них довольно высока, поэтому спрос на физическую грубую силу всегда есть. К тому же, работая в магазине, появляется реальная возможность научиться работать на кассе и освоить основы мерчендайзинга - искусства правильной расстановки товара.
Сфера торговли
Как правило, организации, занимающиеся продажей (независимо чего: продуктов, техники, цветов и т.д.) довольно легко берут людей без образования на работу. Некоторые фирмы сами занимаются обучением человека на рабочем месте. К тому же в самых крупных из них можно добиться карьерного роста, если проявить усердие. Наиболее охотно принимаются на должность продавцов-консультантов молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет.
Сфера услуг
Услуги по уборке территории и помещений, мойка автомобилей, облагораживание территорий и т.д. - все это сферы, где на работу охотно берут людей без образования . Безусловно, заработать хорошие деньги такой работой крайне тяжело, но если работать в муниципальных службах по благоустройству города, то, согласно действующему законодательству, такого работника могут обеспечить бесплатным жильем, питанием и льготным медицинским обслуживанием.
Работа с обучением при трудоустройстве
Молодые фирмы часто набирают сотрудников без образования и опыта работы, предпочитая обучать их прямо во время работы. Такие фирмы часто возникают в областях питания, логистики, охраны правопорядка и т.д. Иногда при трудоустройстве требуется пройти испытательный срок, который по трудовому законодательству не должен превышать 3 месяца. В ходе него проходит обучение основам того или иного ремесла, по окончании которого принимается окончательное решение о приеме на работу молодого сотрудника.
без образования могут претендовать на работу кассира в супермаркете, а также попробовать себя в качестве домработницы, няни или домашней сиделки.Обратитесь в организации, занимающиеся торговлей. Магазины, торгующие продуктами питания, бытовой техникой и товарами повседневного спроса, нередко берут на работу кандидатов без образования, обучая сотрудников основам продаж прямо на рабочем месте. При достаточном старании продавец может со временем претендовать на более высокую позицию в торговом предприятии. Хороший профессиональный старт можно получить, работая в качестве независимого представителя фирмы, занимающейся прямыми продажами.
Попробуйте отыскать в изданиях, публикующих объявления о вакансиях, информацию о приеме на работу лиц без образования с возможностью обучения на рабочем месте. Существуют области деятельности, где работодателю выгоднее взять толкового начинающего работника, способного к быстрому обучению, чем искать квалифицированного специалиста с высокими запросами в отношении заработной платы. Пройдя испытательный срок и получив навыки определенного ремесла, вы сможете стать опытным мастером.
Предложите свои услуги муниципальным службам, работающим в сфере благоустройства города. Работа будет не самая легкая, придется выполнять обязанности по уборке территории и поддержанию ее в порядке. Даже если оплачиваться такой труд будет по самому низкому разряду, в некоторых случаях вы сможете претендовать на определенные льготы, например на скидки в оплате коммунальных услуг и жилья, пользоваться льготным медицинским обслуживанием и так далее.
