В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2018-го года), не используется понятие «декретный отпуск» . Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:
- - оформляется в виде установленной длительности;
- - предоставляется на более длительный срок (до достижения ребенком 3-х лет) без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.
Общие сведения
Право получения декретного отпуска зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст. 255 , . Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.
За период отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по социальному страхованию , 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих полных года.
Порядок оформления декретного отпуска
Образец заявления на декретный отпуск по беременности и родам
Заявление, касающееся необходимости ухода в декрет, абсолютно ничем не отличается от любого иного заявительного акта, а также имеет стандартную структуру:
- «шапка» (правый верхний угол листа), в которой указывается название организации, фамилия, имя, а также отчество ее руководителя, а в том же углу ниже должна быть указана фамилия, инициалы, должность заявителя;
- название документа, а именно, «заявление», которое пишется без кавычек в середине листа ниже «шапки»;
- основной текст, который может излагаться в произвольном формате; главное, чтобы заявительница смогла прописать просьбу об оформлении необходимого ей отпуска, временные его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;
- ниже перечисляются все дополнительные документы, прилагаемые к заявлению (как правило, это оригинал больничного листа, выдаваемый медицинским учреждением, и оригинал справки, выдаваемой в женской консультации, в которой подтверждается состояние беременности);
- в нижнем правом углу заявительница ставит дату подачи документа, а также собственную подпись.
После подачи заявления и всех необходимых документов работодатель издает приказ о предоставлении декретного отпуска
, образец которого приводится ниже.
Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.
Декретный отпуск
Заработок во время декретного отпуска стал уже повсеместным явлением в нашей стране
Как известно, каждая забеременевшая сотрудница имеет право как минимум на сто сорок календарных дней, чтобы спокойно выносить и родить ребенка. А после этого дается также дополнительное время – от полутора лет до трех, – чтобы приучить малыша к относительной самостоятельности, передать его в дошкольное учреждение и выйти на работу. Весь этот длительный период именуется декретом. И, разумеется, работа во время декретного отпуска не предусматривается – сотрудница приходит на предприятие только чтобы передать документы, получить пособие, может быть, в случае какой-нибудь крайней производственной необходимости, но требовать этого работодатель не имеет никакого права.
Для чего нужна подработка в декретном отпуске?
Многие, находясь дома с малышами, предпочитают не сидеть сложа руки, а искать себе какое-нибудь дополнительное, желательно, оплачиваемое, занятие. И происходит это не только потому, что женщине становится скучно – многим дополнительные средства дохода действительно необходимы.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается хоть и ежемесячно, но в размере сорока процентов от среднего заработка. Если он и без того был не большим, то сорок процентов – это просто жалкие крохи. А особенно актуальным дополнительный заработок в декретном отпуске становится, когда проходят первые полтора года и пособие превращается в пятьдесят рублей ежемесячно, вне зависимости от средней заработной платы.
Работа по совместительству в декретном отпуске
Если служащая трудилась у двух разных работодателей до того, как забеременела, во время временной нетрудоспособности она может получить пособие у обоих – а также у троих и четверых, если у нее получалось совмещать так много разной деятельности. А вот с выплатами по уходу за ребенком так сделать не получится: по закону пособие будет выплачивать только один из работодателей, по выбору самой сотрудницы.
Но это не отвечает на вопрос, можно ли работать по совместительству находясь в декретном отпуске? Зато можем ответить мы: можно. И ничего противоречащего законодательству в этом нет. Более того, если вы до декрета не были совместителем, вы вполне можете стать им после – и прежнее начальство даже не надо будет ставить об этом в известность (а вот Пенсионный фонд и Фонд социального страхования – придется, поскольку у вас появится дополнительный доход).
Неполный рабочий день в декретном отпуске
Некоторые женщины предпочитают не искать какие-то дополнительные подработки, а сделать выбор в пользу родного предприятия и оформить на нем неполный рабочий день. Если ваше начальство не возражает и готово оплачивать и пособие, и заработную плату – потому что в таком случае за вами сохраняются первые выплаты и полагаются вторые – то это может стать идеальным решением вашей финансовой проблемы.
Можно ли работать в декретном отпуске до родов?
Трудовое законодательство не запрещает женщине работать во время декретного отпуска
Трудовое законодательство предусматривает сто сорок дней временной нетрудоспособности: семьдесят дней до родов и столько же после. Пособие за каждый из этих дней будет выплачено по среднедневному заработку.
Если окажется, что пособие намного проигрывает заработной плате, которую вы могли бы получить за эти дни, вы имеете полное право, если позволяет здоровье и обстоятельства, не брать весь положенный срок, а уйти в отпуск, например, перед самыми родами и вернуться к трудовой деятельности сразу же при первой же возможности. Но в этом случае период вашей работоспособности не будет считаться отпуском: то есть, можно работать в декретном отпуске по беременности и родам, но нельзя одновременно получать и пособие, и зарплату. Это также будет соответствующим образом оформлено документально.
Неофициальная работа на период декретного отпуска
Многие в период пребывания на дому находят подработки, на которых не производится оформление. С одной стороны это практически оптимальный выход: вы получаете и пособие, и оплату труда, при этом можете быть в каком угодно отпуске, а если дополнительная работа удаленная – то и находиться где угодно, и график выстраивать самостоятельно.
Но с другой стороны – большая часть «теневых» работодателей не выплачивает налоги, от чего рано или поздно можете пострадать и вы. И не стоит забывать также о том, что в этот период вам не засчитывается трудовой стаж, не идут отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
Поэтому каким бы привлекательным на первый взгляд на казалось трудоустройство на время декретного отпуска без официального оформления, лучше несколько раз хорошенько подумать и взвесить все «за» и «против», оценить риски.
Прием на работу на время декретного отпуска
Подработка в декрете вынужденная мера многих молодых мам
В то же время с уходом сотрудницы в связи с материнством некоторые проблемы начинаются и у работодателя – ведь рабочие обязанности отсутствующей работницы не уходят вместе с ней, их нужно кому-то выполнять. Хорошо, если есть заместитель, которого можно временно перевести на должность, или если деятельность подразумевает нескольких работников на этой же должности, между которыми можно распределить обязанности. А если нет?
Тогда приходится нанимать нового человека и заключать с ним срочный договор на время декретного отпуска: документ, в котором будет указано, что такой-то принят на должность и исполняет обязанности до определенного числа.
Однако специалисты рекомендуют не указывать в договоре конкретную дату, а просто оставлять формулировку «до выхода на работу основного работника». Ведь никогда не угадаешь, как все может пойти: даже самые ярые карьеристки, которые до родов намеревались вернуться к трудовым обязанностям как можно скорее и не рассчитывали на освобождение от работы по уходу за ребенком, могут обнаружить у себя непреодолимый материнский инстинкт и захотят остаться дома как можно дольше. Лучше перестраховаться.
Надеемся, наша статья помогла вам ответить на вопрос, как зарабатывать в декретном отпуске.
Рождение ребенка и связанные с ним траты существенно уменьшают бюджет молодой семьи, поэтому многие будущие мамы стремятся организовать уход в декретный отпуск так, чтобы иметь возможность получать декретные выплаты и одновременно работать.
Возможно ли это, и если да, то каким образом? Давайте разберемся в этом вопросе.
Что такое декретный отпуск и какова его продолжительность?
Далеко не все будущие матери понимают разницу между декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком. Декретный отпуск, или, как его называют законодатели, отпуск по беременности и родам, продолжается всего 140 дней и предоставляется женщине для того, чтобы она могла спокойно выносить малыша в последнем периоде беременности, а затем восстановить свое здоровье после родов. Считается, что в декрет женщина уходит за 70 дней до родов, а после на свет 70 дней посвящает отдыху.
На практике нередко случаются небольшие нарушения сроков в ту или иную сторону, так как невозможно точно предугадать дату родов. Даже если известна дата зачатия ребенка, развитие плода протекает у каждой женщины со своими индивидуальными особенностями. Некоторые дети спешат появиться на свет за неделю или даже за пару месяцев до расчетной даты родов, другие запаздывают на одну-две недели. Однако в любом случае женщина получает оплачиваемый отпуск по беременности и родам длиной в 140 дней.
Работать или нет? Решайте сами.
В том случае, если женщина принимает решение не пользоваться декретным отпуском и не уходит с работы до родов, больничный лист оплачивается ей только за фактическое время, проведенное до родов в декрете.
Нельзя одновременно работать и получать декретные выплаты! Бухгалтерия предприятия будет строго наказана, если подобное нарушение будет обнаружено, а компания вынуждена будет выплатить немаленький штраф.
Время нахождения в декрете насчитывается с момента написания женщиной заявления об уходе в отпуск по беременности. Она может воспользоваться своим правом на отпуск, а может и не пользоваться и работать, получая свою обычную зарплату.
Величина пособия по беременности и родам зависит от размера зарплаты, но не может быть больше, чем 1136,99 рублей в день. Поэтому в случае, когда дневная зарплата женщины превышает эту сумму, а самочувствие позволяет оставаться на рабочем месте в последние месяцы беременности, выгоднее будет не уходить в декретный отпуск. Но в этом случае пособие за отработанные дни выплачено не будет. Или зарплата, или декретные деньги – это правило соблюдается строжайшим образом.
Отпуск по уходу за ребенком
По окончании отпуска по беременности и родам женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком, пребывание в котором оплачивается в размере 40% зарплаты по последнему месту работы. Разумеется, это небольшая сумма, поэтому многие мамочки стараются найти на это время подработку.
Она может быть вполне официальной – это работа по совместительству, и в ней нет ничего противозаконного. Следует только известить о своем дополнительном источнике дохода Пенсионный фонд и Фонд соцстрахования. При этом женщина не лишается пособия.
Можно выйти на работу на то предприятие, с которого женщина уходила в декрет, но на сокращенный рабочий день. В этом случае она тоже будет получать и пособие, и зарплату.
Если женщина предпочитает неофициальную подработку, она должна знать, что это время не войдет в ее рабочий стаж, а с получаемых сумм не отчисляются взносы в социальные фонды. Впоследствии это может сказаться на размере пенсии, оплате больничных листов и размерах других социальных выплат.
Почему работодатели не любят беременных сотрудниц?
Невосторженное, мягко говоря, отношение большинства работодателей к перспективе беременности своей сотрудницы и уходу в декретный отпуск легко объяснимо. На весь этот период за нею сохраняется рабочее место, но ведь и ее обязанности кому-то нужно выполнять!
Работодатель вынужден подыскивать временного сотрудника на должность ушедшей в декрет женщины. Специалисты неохотно соглашаются на временную работу, поэтому в качестве заместителей часто работают неопытные вчерашние студенты.
Как только молодой сотрудник осваивается со своими обязанностями и приобретает опыт, время его пребывания в должности приходит к концу, и на работу выходит молодая мать. За этот период она успела подзабыть большинство из своих обязанностей, и ей приходится заново осваивать работу, что не обходится без ошибок.
К тому же, за время ее отсутствия могут произойти довольно значительные изменения законодательства, порядка выполнения работ и т.д. Все это неизбежно сказывается на качестве работы предприятия, но руководитель вынужден терпеть убытки, выполняя требования закона.
Поэтому нет ничего удивительного в многочисленных фактах явного и скрытого давления на беременных сотрудниц – работодатели не желают нести потери там, где этого можно избежать, пусть даже аморальными и несколько противозаконными способами.
Но следует знать, что крупные компании страдают от ухода работниц в декретный отпуск намного меньше, чем мелкие фирмы, так как большой штат позволяет довольно легко находить замену декретчицам среди имеющихся сотрудников и перераспределять их рабочие обязанности.
Правда, и после выхода из декрета женщина может попасть вовсе не на то место, с которого уходила в отпуск.
Каждый день тысячи женщин делают самую сложную, самую ответственную и безоплатную работу - ухаживают за своими детьми. К сожалению, не все прошедшие через декрет могут похвалиться тем, что им это понравилось. Почему?
Вчера ты была предоставлена сама себе и могла выйти куда угодно и когда угодно. Сегодня ты лишена не только этого, но и времени на себя, на спокойный сон, и даже часто на всякую мысль о своих собственных потребностях. На большинство недавно родивших женщин нельзя посмотреть без жалости - они полностью перестают ухаживать за собой, у них не хватает времени и сил на поддержание чистоты в доме, и главное - не хватает терпения на мужа.
Если женщина принимает на себя ответственность за ребенка задолго до его рождения, а уж после рождения - подавно, то редкий мужчина поймет, что произошло, прежде чем малышу исполнится год. Именно первый год после рождения по праву считается самым сложным - происходит процесс адаптации и переосмысления каждым членом своей роли в семье.
В этот самый год важно научиться расслабляться и уходить от сверхответственности. Это время абсолютно необходимо посвятить тому чтобы стать хранительницей очага, а не домашним Цербером. Время декрета должно стать временем отдыха, когда сможет отдыхать не только ваш муж (потому что он пришел с работы и устал), но и вы.
Материнство это пора расцвета нашей женственности, наша лучшая естественная роль. Материнство воспевалось художниками всех эпох, а мы с вами, современные женщины, превратили его в собственную рабскую повинность. Но, собственно говоря, разве в этом виноваты наши мужья? Множество проблем, связанных с безответственностью и невнимательностью наших вторых половинок провоцируем мы сами.
Что необходимо делать во время декрета, чтобы не потерять мужа (а он вам, поверьте, ещё пригодится)
Привести свое тело в порядок после родов настолько, насколько это возможно. Диета кормящим матерям не показана, но это не мешает питаться правильно. Обязательны физические нагрузки не только в виде протирания полов, но и спортивного толка - фитнес, танцы, что вам самим по душе. Начинать можно с 1,5-2 месяцев после родов (в случаях тяжелых родов или кесарева сечения необходимо консультироваться с врачом), постепенно наращивая нагрузку. Это не только приведет ваше тело в порядок, но и поможет нейтрализировать накопленный негатив и избавить от последствий стресса.
Постоянно и методично ухаживать за внешностью - лицо, волосы, конечности, одежда и запах, который вы источаете, должны быть свежими и приятными. Чем больше вы запускаете себя, тем хуже вы себя чувствуете, тем меньше у вас сил. Мало того, ваш муж поймет, как вам сложно, только в том случае, если сам попробует остаться с ребенком на недельку-другую. В противном случае для него то, что вам трудно - не оправдание. Статистика измен в браке указывает на то, что кроме ребенка у вас могут появиться и "рога", если вы будете сосредоточены исключительно на материнстве.
Выделять ежедневно время только на мужа. Не создавайте дома ситуацию с "лишним человеком", ни в коем случае не давайте мужу почувствовать себя ненужным и забытым. Ребенок это плод брака, плод любви, а не наоборот. Помните о первопричне его появления. Поэтому постарайтесь выделять в сутках какую-то часть времени для общения с вашим мужем как с мужчиной и другом.
Говорить о своих потребностях и выслушивать чужие. Стараться удовлетворять человеческие потребности мужа (не только те, что касаются стирки и готовки). Доброе и внимательное отношение, забота и ласка, помогут вашей половинке адаптироваться к новой роли и увидеть, что полноценная семья - эта та семья, где есть дети, а не та где два эгоиста развлекают друг друга.
В ожидании малыша у каждой женщины появляется большое количество свободного времени — когда работодатель дает декретный отпуск, и ходить на работу больше не нужно. Возникают вопросы, чем занять себя и как провести этот период жизни приятно и полезно. Предлагаем вам несколько советов, ознакомившись с которыми, возможно, вы выберете что-нибудь для себя.
Высыпайтесь
Скорее всего, если вы ранее ходили на работу, вам приходилось рано вставать, чтобы приготовить завтрак и успеть собрать всех членов семьи: кого на работу, кого в школу или детский сад. Не исключено, что вы не успевали хорошенько высыпаться. Поэтому в предродовом периоде можно отдохнуть.
С появлением малыша времени для сна останется совсем мало. Вы может использовать свой декретный отпуск, чтобы хорошенько выспаться, отдохнуть и набраться сил.
Гуляйте на свежем воздухе
Несомненно, всем давно известно, что прогулки на свежем воздухе весьма полезны. В кислороде нуждается не только ваш организм, обремененный беременностью, но и организм растущего внутри малыша. Лучше выбрать для прогулок парк или лесопарк, который находится вдали от проезжей части или работающих предприятий, выбрасывающих в воздух вредные отходы.
Очень часто у многих беременных понижается уровень гемоглобина, то есть падает показатель наличия кислорода в крови. Гуляя на свежем воздухе, вы не только улучшите свое самочувствие, но и принесете большую пользу ребеночку.
Занимайтесь фитнесом
Многие женщины отмечают после 5-6-месячного срока беременности появление тянущих болей в пояснице. Они обусловлены давлением растущей матки на нервы спинного мозга, а также внутренние органы, находящиеся в брюшной полости. Для снятия мышечного напряжения уместным будет фитнес для беременных, аквааэробика, йога.
Записаться и посещать подобные занятия необходимо только после консультации гинеколога, у которого вы находитесь на учете. Потому что беременность — это сложный процесс, и у каждой женщины он протекает индивидуально.
Набирайтесь опыта
Если вы ожидаете первенца и даже не представляете, как себя с ним вести, — запишитесь на курсы будущих мамочек, почитайте соответствующую литературу, пообщайтесь на форумах в интернете. В поисках информации на интересующие вас вопросы вы найдете много полезного и сможете применить полученные знания на практике после появления крохи.
Подготовьте комнату для ребенка
Не стоит впадать в крайности и верить в приметы. Подготовьте детскую комнату, попросите мужа сделать перестановку мебели. Выберите вдвоем детскую кроватку, коляску и все необходимое. Ведь потом, после родов, у вас совсем не будет свободного времени, и вы будете корить себя за то, что купили какую-нибудь принадлежность для ребенка, а ею теперь совсем нельзя пользоваться.
Также можно накупить пеленок, распашонок и прочих одежек, перестирать их, погладить. Придя с роддома, у вас все необходимое уже будет под рукой.
Соберите сумку в роддом
Спросите у своего гинеколога или акушерки, сидящей с врачом на приеме, список вещей, необходимых в роддом. Сумка с вашими и детскими вещами должна заведомо быть готовой, и при первых схватках или отхождении вод вы не должны собирать ее впопыхах.
Подготовьте себя к родам
В городах при женских консультациях регулярно проводятся курсы подготовки к родам. На них можно научиться правильно дышать в родах, правильно определять схватки и тужиться. Запишитесь на такие занятия — и процесс родов будет для вас не так страшен, и вы с легкостью сможете его перенести.
Подготовьте к родам мужа или старших детей
В кругу семьи с близкими людьми можно выбрать имя будущему ребенку, разделить семейные обязанности. Поговорите с детьми, если они у вас уже есть, расскажите им о будущем братике или сестричке. Объясните, как вам нужна их помощь и поддержка после родов. Чтобы они не думали, что вы их больше не любите, так как заботитесь только о самом меньшем.
Рукодельничайте
Если у вас есть какое-либо хобби — вникните в него. Наконец-то у вас появилось время для совершения того, что вы давно хотели.
Если же вы не успели ранее найти занятия по душе, то можно попробовать их поискать. Вышивка, вязание, шитье, декупаж, плетение бисером, кулинария и прочие увлечения помогут вам расслабиться и отдохнуть.
Зарабатывайте
На сегодняшний день интернет кишит удаленной работой. Посетите сайты объявлений, форумы. Возможно, вам понравится торговля через интернет, и уже после родов вы откроете свой бизнес. Подобные занятия принесут дополнительный заработок.
Не исключено, что вы сможете самореализоваться и найти работу всей своей жизни, которая будет приносить не только доход, но и удовольствие.
Развивайтесь
Посетите все возможные выставки, музеи, картинные галереи, на которые у вас раньше не было времени. На них вы получите много положительных впечатлений, сможете посмотреть на мир другими глазами. Запишитесь на интересующие вас курсы, хотя бы по изучению иностранного языка. Может, он вам пригодится в будущем, ведь знания за плечами не носить.
Сохраните приятные воспоминания
Запечатлейте на фото свою беременность, сделайте различные фотоснимки на самую разнообразную тематику. В будущем вы сможете пересматривать их и переживать все приятные эмоции заново. Можно также воспользоваться услугами профессионального фотографа. Имея опыт, специалист даже предложит вам идею для проведения фотосессии.
Проводите время с любимым человеком
Помните, любое занятие должно приносить только удовольствие. На поздних сроках беременности не рекомендуется заниматься делами, приносящими усталость. Вы должны только отдыхать и наполняться позитивом. Ведь внутри вас развивается новая жизнь, которая в скором будущем станет счастьем всей вашей жизни.
